具体要求

1.主要负责公司的招聘工作：如招聘网址的更新维护、招聘简历收集与筛选、招聘渠道的开发利用以及招聘会的相关安排工作；
2.培训辅助工作：培训人员的收集录入，以及每天掌握各学员的学习情况和心里状态及时反馈给人事主管；
3.薪酬的核算：月初将员工底薪表发至人事主管审核；
4.与其它部门的保持有效沟通；
5.其它相关工作内容。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。