具体要求

薪酬福利：
1、高于当地同行业平均薪资水平；2200+全勤奖+业绩提成+年终奖
2、完善的培训体系，入职即享受带薪培训；量身定做员工成长计划+培训方案；（每年有一次总部培训或外出旅游的机会）
3、完善通畅、公平公正的员工晋升体系和广阔的发展空间；

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。