具体要求

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、负责公司外联及各项活动的组织。
任职条件
1.5年以上工作经验，行政管理、企业管理等相关专业，本科以上学历：
2.具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政
3.良好的文字语言表达能力，能熟练撰写各种工作报告、办公室常用公文：
4.良好的沟通协调能力，能积极与上下级顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态：
5.良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施：
6.具备良好的领导管理能力。’

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。