具体要求

有人力资源、工商管理等相关专业优先，能熟悉行政、人力资源管理流程及管理模式，熟知国家相关的法律法规。
熟练操作各种办公软件，有一年以上的行政或人力资源管理经验；
有较强组织协调能力和交流沟通能力，有较强的工作责任心，亲和力强；
熟悉社保操作流程。
福利：双休、7小时工作制、五险一金、餐补、国家法定日休息。

联系方式

注册并登陆后才能查看企业的联系方式；请[开始登陆]或者[免费注册]

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。