具体要求

岗位职责：
1、配合上级做好行政人事管理工作；
2、负责部分行政人事日常事务工作；
3、做好公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
4、负责机制制度的宣导与执行工作；
5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6、负责公司企业文化的维护与宣导工作。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理相关专业；
2、1年以上行政人事工作经验，有建筑行业工作经验者优先；
3、原则性与保密意识强；
4、有较强的沟通协调能力，有团队合作意识与服务意识；
5、文字功底好，有一定的处理突发事件能力，
6、接受外派

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。