具体要求

1.每月一日制定分解本月销售计划，带领团队完成销售任务。
2.专卖店卫生、形象、广告布置。
3.制定培训计划，协助经理处理与改善专卖店运作问题。
4.负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态。
5.与售后服务人员及业务员保持日常沟通、协调、衔接。
6.招聘人员并对新店员的培训及考核。
7.对客户的意见回访和安装回访安排

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。