具体要求

1、组织与实施转正训练、02起飞、新人冲锋等制式培训班的教学工作；
2、组织与实施业务员层级的非制式培训班的教学工作，提高业务员层级的技能；
3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求。对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高业务员层级的培训质量；
4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制二本及以上学历，一本院校者优先，拥有学位；
2、职业形象良好，认真负责，沟通协调能力较好，认同平安企业文化及公司经营理念。
薪酬福利：
1、工资；
2、年终奖金：基于公司业绩、个人绩效和能力层级计算发放；
3、现金福利：过节费、降温取暖费等；
4、社会保险：基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及住房公积金；
5、公休假：除了国家规定的公休假及法定假期，还提供婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假、民族假、妇女节、青年节等；
6、年休假：累计工作满一年开始享受年休假；
7、医疗福利：除了法定的社会保障外，还为员工提供一份"平安员工综合保障计划"，包含的医疗保障、免费体检等。
平安将为您提供广阔的职业发展平台，欢迎您的加入！此岗位属于中国平安娄底中心支公司招聘，不带任何销售性质！请放心投递。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。