具体要求

岗位职责：
总体负责设计方案制定，对公司员工进行技术培训。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，电力系统自动化及相关专业；有在同类电力行业工作经验者优先；注册类电气设计师优先；曾担任过设总、总工者优先。
2、有丰富的35KV-110KV变、配电站所运行经验；
3、具有电力设备的运行及维护、调试；
4、配电系统电器设备维护管理工作；
5、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题；
6、就有关电力电气方面的问题负责对外联络

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。