具体要求

岗位职责：
参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。为客户提供优质的售前、售后服务工作。不定期对公司各事业部业绩管理工作进行评价，提出管理改进建议。
福利：
1、朝九晚五，免费班车；底薪4000
2、五险一金和商业意外保险；
3、结婚、生子公司礼金，生日、话费以及购书福利；
4、各种节日津贴、降温补贴；
5、丰富的部门活动（拓展培训、各项体育活动、生日party、集体出游）；
6、各种带薪假期（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）；
7、每日水果茶点；
8、广阔的发展空间。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。