具体要求

1、完成上级制定的销售拓展目标。
2、在营销总监的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划。
3、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，持续推动所辖市场生意发展。
4、勇于探索和创新，善于将自己工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
5、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并提高各客户的组织结构运作水平。
6、根据公司提供的培训资料，实地培训代理商人员以提高其销售技巧。
7、开发管辖区域空白市场。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。