具体要求

1、年龄45岁以下，物业管理、酒店管理、房地产营销、企业管理等相关专业大专以上学历，具有中级以上技术职称优先；
2、5年以上工作经验，至少有2年大型物业公司区域总部品质管理从业经验；
3、具有良好的职业道德和高效的实操能力，处理果断，尤其具备较强的组织能力、综合协调能力、市场分析能力和谈判能力；
4、具备极强的客户服务理念，能与客户及发展商保持良好的关系，能妥善处理各种突发事件，具有危机管理意识；
5、熟悉物业相关法律、法规、政策，具备物业经理人资格者优先。
6、待遇优厚：缴纳五险一金，有餐补、话补、话费、加班补助、月休四天

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。