具体要求

岗位说明：
1、全面主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、根据董事会提出的战略目标，制定公司中长期发展规划、发展策略；
3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
4、推进公司企业文化建设工作。
任职资格：
1、男女不限，35岁以上，大专以上学历，同岗位经验5年以上；
2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
3、深谙企业管理，具有较强的决策、分析、组织协调、管理及领导能力；
4、具备较强的沟通能力，市场运作和开拓能力。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。