具体要求

1.高中及以上学历；
2.有统计、财务、内勤方面的工作经验优先；
3.熟悉电脑办公软件操作，良好的沟通表达能力和团队协作能力，工作态度认真，责任心强；
4.形象端庄，身体健康，无不良嗜好，个人品质优良。
5、负责公司行政制度的拟定和实施负责公司固定资产的管理。
6、负责公司办公用品的采购与管理。公司各部门人员的招聘。7、公司员工的培训、考核、建议，协助总经理决定公司劳动人事政策，公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。
8、负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。