基本信息 | ||||
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姓名: | 黄先生 | 简历编号: | 1127356 | |
性别: | 男 | 年龄: | 51岁 | |
身高: | 170(厘米/CM) | 体重: | 67(公斤/KG) | |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 | |
学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南 邵阳 | |
毕业学校: | 邵阳市高等师范专科学校 | 专业名称: | 中文系 | |
毕业年份: | 1995年 | 专业类别: | 文科类 | |
自我评价: | 无 |
求职意向 | |
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意向职位: | 人事主管 行政主管 人事/行政经理 |
求职类型: | 全职 |
意向行业: | |
到岗日期: | 随时到岗 |
期望月薪: | 1500元(可面议) |
求职地区: | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
其他要求: | 人事行政管理 |
个人技能 | |||
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外语水平: | 英语 | 计算机能力: | 一般 |
是否有驾照: | 否 | 普通话: | |
技能专长: | 无 |
教育经历 | ||||
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学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
邵阳市高等师范专科学校 | 1992-09 ~ 1995-07 | 不限 | 中文系 | 毕业证 |
工作经历 | |||||
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公司名称: | 深圳市成功电子厂 | 所属行业: | 其它 | ||
担任职务: | 行政/人事类-行政助理 | 起止时间: | 2000-08 - 2004-08 | ||
工作描述: | 1.建立员工人事档案,组织新进员工的入厂培 训,依据公司相关部门需求,制定公司年度培训计划并跟进实施,保存员工培训记录。 2.根据公司人力资源的需求,实施人员招聘。 3.负责公司员工的考勤,绩效考核,负责员工的入、离职手续的办理。 4.负责公司环境相关文件的制定与管理。 5.负责公司接待客人及与政府相关部门之间的联络,负责办公用品的请购。 6.负责公司复印机、打印机、传真机、电话机,电脑等维护及修理事宜的外部沟通。 |
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公司名称: | 深圳宁盛公司 | 所属行业: | 其它 | ||
担任职务: | 人事主管/经理 | 起止时间: | 2004-09 - 2006-10 | ||
工作描述: | 1. 依照公司策略,規劃人事部門的工作執行方案及執行進度并主導實施。 2. 負責人事行政管理制度,作業辦法的制定與審核。 3. 檢查、督導公司各項人事制度的執行,以及各項工作的進展情況,并采取必要的對策。 4. 檢查與考核人事部員工的工作情況,并負責所屬人員薪資、職位異動的初核。 5. 依照人力需求,主導人力招募、到職準備、職前及在職培訓等工作。 6. 主導全廠員工的薪資審核。 7. 編列本部門的預算并控制費用。 8. 為各部門提供人事的良好服務,以協助提高各部門專業效率。 9. 簽發人事部各級文件。 10. 對外良好公共關系的建立與發展。 11. 了解并掌握員工的思想狀況。 12. 承辦個級主管臨時交付的事項。 |
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公司名称: | 深圳隆吉维斯五金有限公司 | 所属行业: | 其它 | ||
担任职务: | 行政/人事类-行政经理 | 起止时间: | 2006-11 - 2009-07 | ||
工作描述: | 1:熟练操作办公软件,懂办公设施和网络基本维护;对公司的“6S”运动的管理有相当的经验; 2:能制订公司各类制度、程序文件,对文件的收管发、制度跟进和执行力度有丰富经验; 3:对人力资源管理六大模块有一定的了解,有人事行政等日常或异常事务性工作的娴熟处理技巧; 4:熟练本部招聘、培训、考核、离职、社会保险、工伤保险、居住证、劳动合同等工作流程,以 及劳动法规各政府办事流程; 5:对食堂、宿舍、安保、消防以及办公耗材采购等管理有着较好的实践经验; 6:参与公司的宏观管理:有人力资源规划、薪酬设计、绩效评估、福利待遇、公司制度与文化、 组织与人员调整等方面的丰富经验; |
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联系方式 | |||
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