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发布时间:2018-04-17
基本信息
姓名: 钟先生 简历编号: 1180562
性别: 年龄: 36岁
身高: 173(厘米/CM) 体重: 85(公斤/KG)
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
学历: 不限 籍贯: 湖南娄底
毕业学校: 湖南商学院 专业名称: 企业管理
毕业年份: 2001年 专业类别: 管理类
自我评价: 1.持C1驾照,ISO内审员资格证,能主导推行体系及认证工作,有内、外审工作经验;
2.熟悉ERP系统、offiice办公软件、OA无纸化办公系统;
3.熟悉《劳动合同法》及相关法律、法规,善于处理劳动争议、人事纠纷、突发事故;
4.办事公平公正,为人干练、踏实、稳重,善于学习,具有很强的责任感和敬业精神,良好的职业道德和职业能力。
求职意向
意向职位: 人事、行政、办公室类
求职类型: 全职
意向行业:
到岗日期: 随时到岗
期望月薪: 面议(可面议)
求职地区: 娄星区
其他要求:
个人技能
外语水平: 不会外语   计算机能力: 一般
是否有驾照: 普通话: 标准
技能专长:
教育经历
学校 起止时间 学历 专业 证书
湖南商学院 1998-09 ~ 2001-06 专科 企业管理
培训经历
培训机构 起止时间 课程 证书
北京华夏环科技术培训中心 2007-03 ~ 2007-08 ISO 内审员资格证
工作经历
公司名称: 东莞兴昂鞋业有限公司 所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职务: 厂务室助理、厂务室组长 起止时间: 2002-04 - 2004-11
工作描述: 工作描述:(厂务室助理)1.FIT room低值、易耗品使用统计;
2.楦头、皮具样板使用进度报备台干襄理;
3.各类报表、考勤、奖惩等统计与整理,E-mail至台湾总部。
(厂务室组长)1.安排厂务例会,编写会议纪要和决议,并督促各项决议执行;
2.与外围协调、联络工作;3.印鉴使用管理。
公司名称: 广东中成化工股份有限公司 所属行业: 石油、化工业
担任职务: 绩效专员、安环组组长、人保部主管 起止时间: 2004-11 - 2008-12
工作描述: 工作描述:(绩效专员)1.车间生产工时、产量统计和上报审批;
2.根据调度室排程时间安排各项生产;
3.劳动纪律、设备保养、5S等检查和督导。
(安环组组长)1.根据化工部条例规定,负责甲级防火防爆区的动火审批,下罐证、排放证及接临时用电的审批;
2.协同相关部门对电气设备、压力容器、安全装置、管道、危险品等管理情况进行监督检查;
3.组织部门对公司相关环境体系文件的修订,监督环保设施的正常运行。
(人保部主管)1.行政制度制定、修改、执行、落实反馈、协调各部门关系,协助部长起草部门规划、拟定年度计划的编制和各阶段工作目标;
2.宿舍、食堂、清洁、车队、绿化、保卫、消防工作管理制度拟定并检查、监督、控制和执行;
3.后勤零星修缮管理;
4.ISO体系推行、验厂资料管理、相关证照办理和年审;
5.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作;
6.协助对外政府部门工作(环保局、派出所、劳动局、社保局、街道办等)。

公司名称: 融捷投资控股集团下属公司:广州融达电源材料 所属行业: 电力、能源、矿产业
担任职务: 人事协理 起止时间: 2008-12 - 2011-06
工作描述: 工作描述:1.编制及完善各项行政人事管理规章制度、汇编《员工手册》,监督、评估各项制度的执行情况;
2.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理;3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4.推动公司经营理念,宣扬企业文化,定期组织公司内部文体活动及赛事,丰富员工生活及扩展员工视野;
5.代表资方与员工签订《劳动合同》、《保密协议》,处理工伤事故、劳资纠纷;
6.与政府部门的联系工作,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
公司名称: 深圳市恒竹塑胶电子有限公司 所属行业: 生产、制造、加工
担任职务: 管理者代表兼总助 起止时间: 2011-06 - 2015-07
工作描述: 工作描述:1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2.组织公司通用规章制度的拟定、修改、落实等工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
3.车辆、外出人员等管理;
4.ISO13485推行、认证工作;
5.办公用品、劳保用品采购审批;
6.行政、业务等接待工作。
公司名称: 深圳市鑫聚联达塑胶制品有限公司 所属行业: 生产、制造、加工
担任职务: 行政经理 起止时间: 2015-07 - 2017-05
工作描述: 工作描述:1.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效管理过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评估体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4.收集行车记录仪外壳、运动DV外壳、防水盒等产品业务信息;
5.总经理工作日程安排,协助对外关系的联系及维护工作。
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