随着网络招聘的普及，越来越多的求职者通过网络求职找工作，一些别有用心的人会利用求职者急于找到工作的心理，设下网络招聘骗局和陷阱，求职者一定要擦亮眼睛，层层把关。
■选择网站关在网络招聘风靡的时代，很多不正规的网站会凭空冒出，其中不乏与一些知名网站相似度非常高的冒牌网站，企图误导求职者。求职者网投简历一定要先确定自己进的是正规的网站，最好是一些知名的全国性招聘网站和当地的知名招聘网，这些正规网站的合作企业信息可信度相对较高。
■简历填写关求职者填写电子版简历时，千万不可将信息填错在其他栏目，有的栏目，娄底人才网如个人信息等，网站程序上会相应地对不相干的人隐藏，而只提供给找对应岗位的企业，供其翻看和下载。简历的公开程度也应该注意设置，不要让一些非法机构有机可乘。
■信息鉴别关很多企业虽然在知名招聘网站上挂了招聘岗位，但实际上这些公司也是有自己的网站的，求职者不妨在网上搜一下企业的官网，官网中也会详细叙述公司招聘的岗位以及要求。如果真的非常心仪这个企业，可以从多个方面接触。
此外，最容易看出是否为招聘骗局的就是这个企业会不会收取费用，不管是以何种名目，用人单位都没有任何理由向求职者收取费用;通知的面试地点是否为企娄底人才市场业的办公场所，而不是宾馆等临时租借场所或偏僻无人的地区;通知面试的时候是否在一般工作日和每天的正常工作时间。
又到一年年底了，每到这个时候职场一族们又开始“愁钱”了，想跳槽的这个时候也差不多开始执行了，暂时还不怎么想跳槽的也都在开始谋划着怎么跟老板要求加薪的事了。很多头一次或是经验不足的在要求加薪这件事上，都会表现得手足无措，不知道从哪里做起。
的确，薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪也几乎是每个职场人士的渴望，但却很少有老板会主动给员工加薪，那这种情况当然就需要员工有艺术性的提出你的想法了。为娄底招聘网什么要有艺术性跟老板提呢？当然是为了提高你加薪申请成功的几率。老板可不会你说想加薪就给你加薪的。那么具体我们应该怎么做呢？可参考以下方法：
一、确定申请加薪的原因
大工作量、优良业绩、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免与同事收入有差距、收入不能满足你的生活所需这样的原因，就前者来说，容易影响同事关系，而后者公司没有义务保证你的生活质量。
二、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：对非销售类职娄底找工作位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例；公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭。除此之外，你可以为加薪做准备了。
三、收集加薪证据，确认加薪数目
列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、业内同行、猎头公司，大概了解同类公司同类职位的市场均价。另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
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