具体要求

1、负责购买、整理发放办公物品；
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3、组织公司每月例会，且做会议记录；
4、做好每月办公室人员考勤、外出、调休等记录；
5、负责员工福利、员工活动、维护协调办公室氛围；
6、购买、管理、维修公司固定资产；
7、负责招聘与入、离职人事办理；
8、完成上级安排的工作，服从安排。
任职要求：
1、较强的管理能力;
2、熟练使用办公软件；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。