具体要求

岗位职责：
根据公司发展规划，负责公司人事工作，主要内容包括：人员招聘、绩效考核方案的实施、工资核算、员工职业规划管理等
任职要求：
1、年龄25—45周岁，全日制大专以上学历；
2、熟悉人绩效管理、招聘模块。
3、具有较强沟通、协调与管理能力，团队精神。
4、女性优先
待遇：
每周双休、良好的晋升通道、只要你有能力，公司提供针对性的培训机会与发展机会，欢迎大家加盟。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。