具体要求

岗位职责：
1、主要负责招生工作的咨询、邀约；做好招生宣传工作，按时完成招生计划；
2、善于沟通协调；通过现有或开拓各类渠道负责招生工作；
3、对来访咨询接待，全面、准确、有针对性的做好招生报名咨询工作，帮助咨询者为报考做参考；
4、招生报名咨询电话的接听，做好相应的信息记录；定期对记录的咨询信息进行回访，告知最近的动态；在招生工作期间，认真做好各项协调政策解释及相关事项。

任职资格：
1、年龄22到45岁，性别不限，有相关经验者优先；
2、沟通能力强、普通话标准，有亲和力、幽默感；
3、对工作有主见，有敬业精神，富有责任心、执行力好；

福利待遇：
1、寒假班、春季班、秋季班平均月工资不低于5000元；暑期班平均月工资不低于7000元。根据招生业绩情况享受丰厚的业绩逐级提成和分红。
2、年终奖：工作满一年且正常续职年终奖10000元/人；工作满两年及以上年终奖逐年递增。
3、工龄工资：工作满一年且正常续职，工龄工资100元/每月/人，以后逐年递增。
4、提供社会保险、医疗保险、生育保险：学校为工作满一年且正常续职的市场、教师、助理、行政文员等全职工作人员购买。
5、六天七小时工作制。
6、提供培训和完善的晋升机制。
7、提供带薪年假等普通福利。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。