具体要求

一、工作范围：
1、贯彻落实管理中心的经营方针，完成管理中心经营管理目标，持续提高经营管理质量；
2、负责所管辖项目的全面管理工作，对各项工作进行指导和决策；
3、负责项目内部工作协调、团队建设等内部管理工作。并根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核；
4、负责与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会、开发商、运营商等外部单位建立良好的公共关系；
5、负责定期监督、检查各模块的工作质量和现场服务品质，对项目安全管理负主要责任；
6、负责处理重大投诉和突发事件，定期开展调查访问活动以不断提高整体服务水平和服务质量；
7、负责本项目多种经营业务的开展，以达成年度业绩指标。
二、任职要求：
1、45岁以下，大专或以上学历，五年以上物业公司项目管理经验优先；
2、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，了解行业内信息动态，持有物业相关证书者优先；
3、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力；
4、具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强。
三、福利待遇：
1.入职购买五险一金；
2.其他福利：
1）传统节日福利
2）生日福利
3）婚丧育礼金
4）伤病慰问福利
5）不定期员工活动等；

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。