具体要求

岗位职责：
1. 熟悉ERP操作流程；
2. 按公司要求制订部门管理制度，负责部门人员管理与培训；负责下属员工的考核和绩效的评定。
3. 负责仓储管理系列工作，包括原材料及产成品等物料的收、发、存、退，仓库盘点、物资堆放等工作。
4. 按公司财务要求建立各类台帐，编制各种报表，做到日清月结，并确保帐、物、卡三相符。
5.负责审查材料记帐工作、ERP系统的正常运行、配合公司搞好成本核算；负责各类材料电子帐本，保障其数据的准确性。
6.对危险品物资与非危险品物堆放随时检查及督促管理。
7.负责对多余积压物资处理，废旧物资回收利用及处理，充分利用边角余料，不断地降低生产成本。负责督促及督导公司滞存材料处理工作，降低库存。 8.完成上级领导安排的其他任务。

联系方式

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温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。