具体要求

一、工作内容
1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报总经理；
2、负责跟进目标计划的实施；
3、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；
4、负责对接学校院系领导、教务处等高级领导人的工作安排，负责和各院系领导的沟通和协调工作，处理教务、招生的需求；
5、负责学生的信息收集和报考工作，解决处理学生的报考问题；
6、负责和各学校对接，协调内部教务安排。
7、负责团队管理工作，带领业务团队开展业务工作，激励和监督所属人员的业务工作；
8、根据营销目标计划，制订季度、月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；
9、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
10、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对策略；

二、任职资格
学历/专业 专科以上学历
工作经验 具备3年以上业务管理、团队管理工作者优先

三、任职条件
1、热爱教育事业，爱与人打交道；
2、需要有较强的语言沟通能力和解决问题的能力，对接客户服务，及时解决客户的需求；
3、有较强的团队意识和领导能力，能够带领团队开展工作；
4、有较强的业务经验和能力，能直接对接学校的校长等高级领导人，有教育方面的资源更佳

四、薪资构成：公司重用人才，引进销售精英管理人才，采用股权激励制，年底参与项目分红，收入在10万-30万以上，欢迎有志之士加入。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。