具体要求

1、制定高效财务工作计划，协助公司财务管理、成本管理、预算的管理工作；
2、做好企业的财务预算，拟定公司办理会计事务的具体办法；
3、参与拟定经济计划、业务计划、绩效考核指标；
4、负责处理银行、税务事务；
5、从客观实际出发、制定分解各分公司每月资金使用任务并监督、督促各分公司各项工作落实情况，并随时加以鼓励、纠正；
6、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况、提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理建议；
7、进行成本更预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；
8、完成上级领导临时交付的工作任务。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。