具体要求

主要工作职责：
1、配合上级开展公司日常管理及运营等工作；
2、参与公司跨部门的协调与沟通，提升公司总体运行效率，营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥领导作用；
3、对上级会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办
4、协助上级处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件
5、协助上级做好日常接待、对外联系等工作；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；有三年以上经理助理工作经验优先考虑；
2、熟悉ISO管理体系，具备对企业资质认证、管理体系导入、管理评审、持续改进有一定的学习和工作能力。
3、熟悉项目申报。
4、具有优秀的公文写作能力，负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作；
5、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况，起到承上启下的作用；要求具有较高的综合素质，知识结构较全面，能够迅速熟悉公司整体运作流程。
6、有多年管理经验，懂得如何沟通协调达成目标，具有团队开拓精神； 能够对各部门工作迅速熟悉，及时安排工作任务，监督每个部门的责任到位。
7、踏实稳重、勤勉敬业，具有优秀的人际沟通、协调组织、分析和解决问题的能力，以及良好的外联、公关能力
8、积极完成上级临时交办的其他任务，服从领导安排。
薪资具体面谈！

联系方式

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温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。