具体要求

1、具备较好的商务谈判及协调能力；
2、具备对供应商及商务管理能力，计划性强、目标思路清晰；
3、熟悉招标、采购流程，具备基本的质量管理；
4、熟悉相关合同法及具备一定的财务知识；
5、具备ISO体系及ERP系统等相关运行；
6、其他相关能力等。

岗位职责：
1、根据公司战略需求建立部门制度和相关流程及指导手册；
2、组织实施采购计划，监控采购流程，寻找优质供应商，为生产部门提供材料保障；
3、及时掌握市场行情信息，提高商务工作能力，保证采购性价比；
4、采购合同的评审和规范，优化采购流程；
5、积极组织部门团队建设，提高团队的整体水平。

联系方式

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温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。