具体要求

岗位要求：
1、男女不限，年龄30-45周岁，大专以上学历。
2、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标。
3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
4、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。
5、主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。
6、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策。
7、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
8、负责将公司内部管理制度化、规范化。
9、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

联系方式

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温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。