基本信息 | ||||
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姓名: | 苏女士 | 简历编号: | 1125484 | ![]() |
性别: | 女 | 年龄: | 41岁 | |
身高: | 167(厘米/CM) | 体重: | 48(公斤/KG) | |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 未婚 | |
学历: | 本科 | 籍贯: | 湖南 娄底 | |
毕业学校: | 人文科技学院 | 专业名称: | 人力资源管理 | |
毕业年份: | 2010年 | 专业类别: | 行政管理 | |
自我评价: | 无 |
求职意向 | |
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意向职位: | 人事 、行政 |
求职类型: | 全职 |
意向行业: | |
到岗日期: | 随时到岗 |
期望月薪: | 3500+元(可面议) |
求职地区: | 娄星区 |
其他要求: | 有法定的节假日,有五险 长期而稳定,有发展前途的工作 |
个人技能 | |||
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外语水平: | 不会外语 | 计算机能力: | 一般 |
是否有驾照: | 否 | 普通话: | |
技能专长: | 无 |
教育经历 | ||||
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学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
湖南人文科技学院 | 2007-07 ~ 2010-09 | 专科 | 人力资源管理 | |
南京陆军指挥学院 | 2012-07 ~ 2013-09 | 本科 | 国防教育 |
工作经历 | |||||
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公司名称: | 娄底工程建设有限公司 | 所属行业: | 其它 | ||
担任职务: | 前台文员 | 起止时间: | 2006-10 - 2009-10 | ||
工作描述: | 1. 接听、转接电话和记录工作;接待来访人员。2. 负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 3. 负责传真件的收发工作。 4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊函件整理保管和分送。 |
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公司名称: | 新兴能源科技开发有限公司 | 所属行业: | 其它 | ||
担任职务: | 行政专员 | 起止时间: | 2009-11 - 2011-06 | ||
工作描述: | 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等 14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 15。负责公司所以证件的办理及年检 |
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公司名称: | 湖南北方能源科技开发有限公司 | 所属行业: | 电力、能源、矿产业 | ||
担任职务: | 办公室主任 | 起止时间: | 2013-09 - 2014-08 | ||
工作描述: | 1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。 2、 负责组织、安排公司召开的各种会议,做好会议纪要,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。 3、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理和公司宣传工作相关的信息,并加以落实。 4、负责处理公司文件和报刊收发工作;管理、维护公司电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施。 5、 按公司档案管理相关规定,做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作,并负责公司大事记资料的编写和整理。 6、负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。 7、及时收集公司各部门的工作信息,协助总经理做好综合管理;协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。 8、安排、管理公司车辆的营运和调度工作;如实填写车辆的出行、维修和保养记录,对车辆耗油情况进行分析、监督和控制。 9、执行落实公司制定的各项考核计划,负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。 10、全面组织、落实公司各部门的节能降耗工作,并负责各项节能指标的执行情况。 11、负责公司各部门的考勤工作,确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作。 12、 完成公司领导交办的其他工作任务。 |
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公司名称: | 娄底宝利德汽车有限公司 | 所属行业: | 汽车、摩托车 | ||
担任职务: | 行政主管 | 起止时间: | 2014-09 - 2015-08 | ||
工作描述: | 1、制定行政工作计划并督导实施,为各部门日常工作的开展提供有力的后勤保障。 2、与各部门建立良好的沟通渠道,妥善处理各类员工关系。 3、建立、维护当地企业、政府等部门的关系。 4、负责本部门预算控制及团队建设。 5、负责审核和监督人力资源成本、行政费用使用情况,严格控制预算。 |
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联系方式 | |||
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