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发布时间：2010-02-21
发布时间：2010-02-21
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 吴女士 | 简历编号： | 1131680 |  |
| 性别： | 女 | 年龄： | 40岁 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 体重： | 48（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南 涟源 | |
| 毕业学校： | 娄底职业技术学院 | 专业名称： | 电算会计 | |
| 毕业年份： | 2003年 | 专业类别： | 财经类 | |
| 自我评价： | 我性格活潑開朗,興趣愛好廣泛.思維活躍,創新意識強.善於接受新事物新知識.且能吃苦耐勞,有較強的責任心和榮譽感.具有一定的團隊合作精神,同時也具有較強的獨立工作能力. | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 行政经理/主管/办公室主任 经理助理 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 3000元(可面议) |
| 求职地区： | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
| 其他要求： | 希公司能拔冗给予面试之机会,让本人能運用自己所積累的工作經驗,發揮其所長.能与企业共同发展.谢谢! |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 英语 一般 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 娄底职业技术学院 | 1998-09 ~ 2003-07 | 不限 | 电算会计 | 会计证、计算机过级证、珠算证、英语过级证 |
| 培训经历 | |||
|---|---|---|---|
| 培训机构 | 起止时间 | 课程 | 证书 |
| 深圳宝安 | 2007-03 ~ 2007-11 | 人力资源管理课程 | |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 上野手袋有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 人事部專員 | 起止时间： | 2002-11 - 2005-12 | ||
| 工作描述： | 主司考勤及人事資料管理,表現深受上級肯定,主導公司ERP系統的人事考勤部分,並負責一部分事務性消耗品採購程序,另處理因當地政府部門及外國客戶要求的人權及生產安全考核,並協助管理維持工廠車間生產線人力資源調度,並及時對外招工供給車間編制內足夠的職工以利車間正常運作. | ||||
| 公司名称： | 华洋印务有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 人力资源部主任 | 起止时间： | 2006-02 - 2007-12 | ||
| 工作描述： | 人员招聘，培训，员工入职，离职，升职等有关手续办理，人事部门资料整理，工资计算，保险办理，工厂审核等 | ||||
| 公司名称： | 东莞某房地产开发有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 总经理助理 | 起止时间： | 2008-01 - 2009-01 | ||
| 工作描述： | 1、规划、实施日常企业文化活动；团队建设与管理； 2、制定公司各项人事、行政管理规章制度，编写公司人力资源需求计划、负责各种人力资源文件的起草与发放；并进行有效、有力度的监控执行； 3、制定、实施薪酬及福利政策； 4、负责员工工资、奖金、保险福利以及劳动合同的管理工作； 5、对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题依据企业制度及时提出处理意见； 6、根据企业考评体系和奖罚制度定期进行各岗位员工的考核工作； 7、做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作； |
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| 公司名称： | 湖南省方圆磨料磨具有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 办公室主任 | 起止时间： | 2009-02 - 2009-09 | ||
| 工作描述： | 1、规划、实施日常企业文化活动；团队建设与企业管理； 2、制定公司各项人事、行政管理规章制度，编写公司人力资源需求计划、负责各种人力资源文件的起草与发放；并进行有效、有力度的监控执行； 3、制定、实施薪酬及福利政策； 4、负责工厂的ISO审核； 5、对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题依据企业制度及时提出处理意见； 6、根据企业考评体系和奖罚制度定期进行各岗位员工的考核工作； 7、做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作； 8、协助总经理处理公司及政府部门等日常事务； 9、主办公司报刊. |
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| 公司名称： | 兰天集团 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 市场经理 | 起止时间： | 2009-09 - 2010-02 | ||
| 工作描述： | 1.公司大小型车展活动组织与策划 2.对市场的堪查了解与分析 3.媒体关系的处理 4.厂家、集团与门店间关系的处理 |
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| 联系方式 | |||
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