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发布时间：2010-11-15
发布时间：2010-11-15
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 罗先生 | 简历编号： | 1132928 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 48岁 | |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 体重： | 80（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南 娄底 | |
| 毕业学校： | 北京物资学院 | 专业名称： | 人力资源管理 | |
| 毕业年份： | 2003年 | 专业类别： | 计算机类 | |
| 自我评价： | 无 | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 人力资源总监 副总 总裁/总经理助理 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 两周内 |
| 期望月薪： | 10000元(可面议) |
| 求职地区： | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
| 其他要求： | |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 不会外语 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | |
| 技能专长： | 无 | ||
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 深圳永泰和印刷集团 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 人力资源助理/管理部经理 | 起止时间： | 2002-10 - 2004-06 | ||
| 工作描述： | 全权负责公司的人力资源管理和行政事物管理： 人力资源管理方面: 1、负责草拟公司的规章制度,并对其加以落实\培训和负责跟进监督； 2、人力资源管理流程的完善； 3、根据公司的战略目标，制定公司的人力资源规划书； 4、根据公司的战略目标和现有人力资源拟订公司的年度招聘计划并负责实施； 5、组织编写和落实各岗位的职务说明书； 6、负责制定公司的年度培训计划和审核公司内部各部门的月度、年度培训，并对其各部门工作提出改进意见； 7、绩效考核委员会执行主席，负责公司绩效考核管理制度的落实和负责实施，同时向总裁提交绩效考核分析和改进报告； 8、审核公司的年度企化活动计划书，并督促执行。 9、公司薪酬福利建设。 行政管理： 1、行政内部系统建设，负责并监督各种会议按计划召开，如公司内部例会和每月一次的经理沟通会议； 2、公司对外品牌形象建设和宣传； 3、后勤保障管理； 4、政府关系的处理和突发事件的处理。 5、负责验厂事宜。 |
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| 公司名称： | 深圳书香门第投资发展有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 总裁助理 | 起止时间： | 2004-11 - 2008-12 | ||
| 工作描述： | 1、为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和相关法律等方面的建议 。 2、全面统筹规划公司的人力资源战略。 3、督导建立公司经营管理体系和人力资源管理体系。 4、主导公司的绩效考核管理。 5、塑造、维护、发展和传播企业文化 6、制定符合公司运营现状及发展需要的成本管控体系 。 7、公司对外事物处理。 8、其他临时事宜。 |
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| 公司名称： | 广东新中源陶瓷企业集团 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 人力资源总监 | 起止时间： | 2008-12 - 2010-03 | ||
| 工作描述： | 1、全面统筹规划公司的人力资源战略. 2、建立并完善公司人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业生涯设计等体系） 3、绩效考核委员会主任，全部推行绩效管理体系。 4、为公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议 5、塑造、维护、发展和传播企业文化 6、制定符合公司运营现状及发展需要的人事成本管控体系 7、员工劳动关系的处理。 8、公司消防安全管理。 9、公司对外事物处理。 10、公司行政后勤事物管理。 |
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| 联系方式 | |||
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