打印简历
发布时间：2018-04-16
发布时间：2018-04-16
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 毛先生 | 简历编号： | 1133573 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 44岁 | |
| 身高： | 170（厘米/CM） | 体重： | 65（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南 娄底 | |
| 毕业学校： | 湖南南华大学 | 专业名称： | 电子信息工程 | |
| 毕业年份： | 2005年 | 专业类别： | 电子技术 | |
| 自我评价： | 1.十年工业工程方面实战经验，对精益生产、工艺改善、成本管控、物流优化、计件薪资系统组建、项目管理等具备丰富经验，可参与新产品研发并提供生产工艺方面技术支持； 2.三年工程管理，对人员管理、人才育成具有管理经验，对产品技术文件体系组建与管理、工艺规范与管理、人员管理与培训等具备实际经验； 3.多年生产现场管理工作经验，熟悉生产制造系统，对人员组织/培养、生产过程控制、生产成本管控与改善具有实际工作经验。 |
|||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 生产管理 生产技术支持 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | 电子、微电子技术,电气,生物工程、制药、环保,机械制造、机电设备、重工业,生产、制造、加工 |
| 到岗日期： | 一个月内 |
| 期望月薪： | 6000元(可面议) |
| 求职地区： | 娄星区 |
| 其他要求： | 回家发展，期望有稳定的工作环境，能与公司共同发展 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 英语 一般 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | 一般 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 南华大学 | 2001-09 ~ 2005-07 | 不限 | ||
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 东莞宣德电子有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | IE工程师、IE课代理主管 | 起止时间： | 2005-07 - 2008-10 | ||
| 工作描述： | 制订生产作业指导标准(SOP/OI)，生产作业标准工时(STD.TIME)及生产作业标准流程(Process)；对员工的具体作业手法进行规定与培训；流水线平衡，对生产制程进行不断改进，以节省生产成本，提高效率。负责原料的技术辅导，对原辅料厂商提供技术帮助，改善外包厂之作业效率及提高其产品品质。负责生产车间的布局规划，优化生产现场物流。主导参与培训系统，对生产员工及基层主管进行培训，宣导标准作业方法、提供技术帮助。 | ||||
| 公司名称： | 中山(bel)永明电子有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 技术工程师 | 起止时间： | 2008-11 - 2010-12 | ||
| 工作描述： | 2008.4-2008.11 百富电子深圳办事处 技术支持，负责对客户提供技术方面售后服务，与客户沟通，及时了解客户具体需求，为客户和公司销售人员提供专业建议，解决客户购买产品出现的技术故障，并回馈给公司相关方面，改进产品品质！ 2008.11-2010.12 因有IE实际工作经验，调至中山生产基地，负责工时系统的建立和维护，工作效率的优化，生产线夹具改善的跟踪、校验，生产车间的布局规划，现场物流的优化。 |
||||
| 公司名称： | 三一新材料有限公司 | 所属行业： | 机械制造、机电设备、重工业 | ||
| 担任职务： | 工艺工程师 | 起止时间： | 2011-01 - 2011-12 | ||
| 工作描述： | 1.生产作业标准书编制（SOP），工艺改善活动的推广与落实，多能工培训与考核，精益生产思维培训； 2.生产异常问题的处置与汇报，生产效率跟进与统计，现场人员基础管理； 3.生产成本控制项目推进与总结； 4.协助完成生产副总交办的其他工作。 |
||||
| 公司名称： | 湖南深思电工（湘乡） | 所属行业： | 电气 | ||
| 担任职务： | 工艺工程师、生技主管 | 起止时间： | 2012-01 - 2017-01 | ||
| 工作描述： | 1.参与新品开放，为新产品生产工艺实现方式提供技术支持； 2.产品工装夹具设计与优化，现场工艺问题处置，工艺改善活动的推进； 3.工厂整体工艺规划，根据产品特性提前进行工程设计并实现； 4.生产效率提升，工时工价系统的建立与维护，新设备、新工艺、新材料的评估与导入，为设备部门自动化设备导入提供工艺方面技术支持； 5.部门人员管理，部门工作规划、安排、监督与指导，人才育成与培养。 6.根据公司级精益生产项目要求，主导落实子项目的推进，如：柔性生产系统、精益物流、标准化包装等项目。（附项目规划方案与总结报告） |
||||
| 联系方式 | |||
|---|---|---|---|
| 您暂时无法查看该简历的联系方式，因为贵公司还没有登陆或者还不是VIP会员。 如果您需要享受“正式招聘会员”的权限，请与我们联系，我们将竭诚为您服务！ | |||
娄底人才网以服务娄底经济社会发展为己任，为娄底招聘企业与求职人才提供优质的人力资源服务！