| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 李先生 | 简历编号: | 1140425 |  | 
| 性别: | 男 | 年龄: | 38岁 | |
| 身高: | 175(厘米/CM) | 体重: | 85(公斤/KG) | |
| 民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 | |
| 学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南 娄底 | |
| 毕业学校: | 娄底职业技术学院 | 专业名称: | 电子技术 | |
| 毕业年份: | 2007年 | 专业类别: | 电子技术 | |
| 自我评价: | 1、有敏锐的洞察判断及计划分析能力、具备较强的沟通表达能力、人际交往能力以及独立解决问题的能力; 2、思维清晰、有亲和力、适应力强、可迅速融入新单位并熟练掌握与公司业务有关的各项技能; 3、熟悉企业的各类管理工作流程、爱岗敬业、承压能力好、自律性强; 4、性格开朗、行事果断、正直可靠、保密意识特别强; | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位: | 行政/人事管理 现场管理 | 
| 求职类型: | 全职 | 
| 意向行业: | |
| 到岗日期: | 随时到岗 | 
| 期望月薪: | 面议(可面议) | 
| 求职地区: | 娄星区 | 
| 其他要求: | 无 | 
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平: | 其他语言 | 计算机能力: | 一般 | 
| 是否有驾照: | 是 (A1) | 普通话: | 标准 | 
| 技能专长: | A1D | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 | 
| 娄底职业技术学院 | 2003-09 ~ 2007-11 | 专科 | 电子技术 | |
| 培训经历 | |||
|---|---|---|---|
| 培训机构 | 起止时间 | 课程 | 证书 | 
| 深圳市安监办 | 2010-05 ~ 2010-07 | 安全、行政管理 | 安全、行政管理合格资格证书 | 
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称: | 美拜电子有限公司(深圳) | 所属行业: | 其它 | ||
| 担任职务: | 行政专员 | 起止时间: | 2007-06 - 2008-11 | ||
| 工作描述: | 1、部门人员的考勤、薪酬考核管理; 2、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、安全消防等后勤管理; 3、接访迎检单位、调解劳务纠纷; | ||||
| 公司名称: | 富士康科技集团(深圳) | 所属行业: | 其它 | ||
| 担任职务: | 总务主任 | 起止时间: | 2008-12 - 2013-12 | ||
| 工作描述: | 1、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务、厂区内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 2、审核、修订各项管理规章制度、日常各项规章制度监督与执行、会务安排、策划落实公司年度消防演习及各类大型活动; 3、参与制定人力资源六大模块策略计划、员工技能培训、设计激励性报酬与福利方案、协调员工与企业关系、增强员工的归属感和凝聚力; | ||||
| 公司名称: | 湖南良邦集团 | 所属行业: | 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) | ||
| 担任职务: | 办公室主任 | 起止时间: | 2014-05 - 2017-07 | ||
| 工作描述: | 1、对总经理高度负责、严格按总经理的各类指示落实相关工作、并及时进行呈报、同时起到“上传下达”的作用; 2、对各部门起到监督的职能作用、高度关注各部门的日常经营情况及各项工作计划的落实情况、并及时上报; 3、对公司所有综合性会议予以监督、跟进会议纪要上报及会议事项的落实情况、与各部门沟通协调关系、调查研究检查督办、信息反馈、质量检查等各项工作、负责组织安排有关行政会议、主持会议; 4、负责公司日常行政事务、起草各类行政公文、定期组织有关人员对各部门消防安全及卫生环境进行大检查,策划年度消防演习及各类大型活动、环安管理、固定资产管理、公司车辆管理、后勤管理; 5、负责公司HR日常工作的计划与执行、制度修订、推广企业文化建设、协调内外关系、宣传企业文化和公司理念、树立公司的良好形象; | ||||
| 公司名称: | 飞鹰集团 | 所属行业: | 其它 | ||
| 担任职务: | 考场副主任、校长 | 起止时间: | 2017-09 - 2025-07 | ||
| 工作描述: | 1、全面负责考场、驾校的日常工作、参与公司经营战略策划制定、完成公司行政管理规划协调各部门关系、策划落实公司各类大型活动; 2、拟定公司人事各项规章制度、做到依章办事、有章可循、人事日常工作管理、人员的配置、考核、塑造良好的企业形象; 3、接访迎检单位、解决学员纠纷; 4、固定资产管理、办公室内勤管理、公司行政费用的预算与控制; 5、定期向董事长呈报公司一切事务、完成董事长交代的临时性工作; | ||||
| 联系方式 | |||
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