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发布时间：2015-06-09
发布时间：2015-06-09
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 张女士 | 简历编号： | 1141103 |  |
| 性别： | 女 | 年龄： | 36岁 | |
| 身高： | 160（厘米/CM） | 体重： | 55（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南 娄底 | |
| 毕业学校： | 湖南大学 | 专业名称： | 人力资源管理专业 | |
| 毕业年份： | 2016年 | 专业类别： | 管理类 | |
| 自我评价： | 1.2012年度协助领导完成《2012年湖南省两型示范旅游景区申报》、《娄底市价格诚信单位推选活动申报》、《娄底市文化产业示范基地申报》及旅游景区4A复核资料； 2.组织排练节目《青花瓷－扇子舞》荣获2012年度公司晚会三等奖； 3.2014.4参加由双峰县总工会发起的”中国梦•劳动美•我与改革创新”为主题的演讲比赛中获”优胜奖 4.组织排练节目《我要飞》荣获2014年度公司晚会“最佳活力奖”； 5.多次于公司内刊、网站发表个人文章及新闻稿,获公司2014年度”优秀撰稿人”称号; |
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| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 教师 培训 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 一周内 |
| 期望月薪： | 面议(可面议,要求提供住房) |
| 求职地区： | 娄星区 双峰县 |
| 其他要求： | 食宿 保险 培训机会 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 英语 三级 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 1.2010.6年考取信息处理工程师证； 2.2010年通过国家普通话水平二级乙等； 3.2013年11月考取得二级企业培训师； 4.2015年5月考取湖南省教师资格证（6月底领证）； 5.熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，能独立处理简单网络故障． |
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| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 双峰七中 | 2004-09 ~ 2007-07 | 不限 | 文科 | 毕业证 |
| 岳阳职职技术学院 | 2007-09 ~ 2010-07 | 不限 | 计算机网络 | 信息處理工程師 毕业证 |
| 湖南大学 | 2014-03 ~ 2016-07 | 不限 | 人力资源管理 | |
| 培训经历 | |||
|---|---|---|---|
| 培训机构 | 起止时间 | 课程 | 证书 |
| 新东方教育 | 2013-08 ~ 2013-11 | 企业培训(二级) | 企业培训师 |
| 新百易教育 | 2014-12 ~ 2015-03 | 教育学 心理学 | 教师资格证 |
| 娄底师资培训中心 | 2015-04 ~ 2015-04 | 教育技能 | 教师资格证 |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 杏子中心小学 | 所属行业： | 教育、培训、科研院所 | ||
| 担任职务： | 代课教师 | 起止时间： | 2009-09 - 2009-12 | ||
| 工作描述： | 负责四年级乙班的数学教学工作 | ||||
| 公司名称： | 泰弘精密机器有限公司 | 所属行业： | 生产、制造、加工 | ||
| 担任职务： | 人事行政专员 | 起止时间： | 2010-02 - 2014-04 | ||
| 工作描述： | 1.制定招聘计划,开展招聘工作； 2.开展新进员工岗前培训，并制定上岗培训计划，定期安排测试； 3.员工试用期考核跟进，并根据公司规定进行薪资结构调整； 4.完成公司与员工之间劳动合同的签订及鉴定，暂住证办理等相关工作； 5.负责公司社保增减事宜，及时提供工伤资料，处理工伤事故； |
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| 公司名称： | 曾国藩故居旅游开发有限公司 | 所属行业： | 旅游业 | ||
| 担任职务： | 人事专员 | 起止时间： | 2012-05 - 2014-06 | ||
| 工作描述： | 人事方面： 1.人力规划：根据公司年度经营目标和战略发展方向，制订公司组织架构及年度人力需求计划; 2.招聘方面：撰写新增岗位职务说明书,并根据人力需求计划组织并实施人员招募工作； 3.培训方面：协同开展新员工入职培训，业务培训，并制定公司内部月、季、年度培训工作计划，按计划组织实施； 4.绩效考核：参与各部门负责人考核指标的制定，及时掌握景区一线员工工作状况及思想动态，保证每月KPI考核公平公 正，并不定期组织绩效面谈; 5.薪酬福利：员工考勤、工资审核; 福利发放事宜处理； 6.员工关系：处理员工迁调、奖惩、离职等事宜；劳动合同的签订与备案；保险业务办理，工伤、失业等事故处理等； 行政方面: 1.各类报告及通知、通报的编写； 2.政府部门劳动监察资料送审，公司执照年检；政府部门关系维护，重要领导人接待工作安排； 3.办公设备、景区设施等维护； 2013.3 当选为公司内部工会委员会副主席及女工委员会委员,主要负责发起和组织活动，丰富员工业余生活，收集、反映员工心声，维护员工权益； |
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| 公司名称： | 雅上篷房技术有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 培训讲师 | 起止时间： | 2014-07 - 2015-05 | ||
| 工作描述： | 1.制订《培训管理制度》，文控下发，并在公司内部进行宣贯； 2.开展培训需求调查，制定《2014年下半年培训规划方案》及具体实施步骤； 3.制定课件设计任务书，跟进各部门课件完成情况，并对各课件进行规范化管理； 4.主讲入职培训及公司层面的各项培训；担任公司会务主持； 5.组织实施部门专业培训，并对各部门培训的流程化，规范化，进度进行辅导和跟进； 6.处理外派培训事宜； 7.建立培训档案数据库，不断完善公司培训体系及培训效果评估改进 ; 其他方面: 1.修改并完善公司《员工手册》，制定了《人才培养与人才梯队建设管理制度》； 2.完成《人力资源部门手册》初稿，包括各职位岗位说明书、作业指导书的建立； |
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| 联系方式 | |||
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