打印简历
发布时间：2011-01-05
发布时间：2011-01-05
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 邹先生 | 简历编号： | 1142563 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 49岁 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 体重： | 65（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南 娄底 | |
| 毕业学校： | 湘潭大学 | 专业名称： | 工商管理 | |
| 毕业年份： | 1997年 | 专业类别： | 管理类 | |
| 自我评价： | 一.12年外企/民营集团管理文化洗礼，工厂管理基础扎实，精通持续改善与创新工作方法，擅长流程再造与优化，资源整合，企业文化建设，利用先进的管理工具，促进生产力持续提升，打造核心竞争力； 二.工商管理本科毕业,参加中国职业经理人一年多培训,持ISO/TS16949,ISO9001:2008,ISO14001:1996，ISO14064内审证书,熟人力资源七大模块实际操作,精通JIT精益生产管理,有丰富的内部审核/管理稽查/工厂培训经验,对机械五金、电子行业的工厂综合营运管理，行政人事管理,质量管理 |
|||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 总经理助理 人事行政经理 管理者代表 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 6000元(可面议,要求提供住房) |
| 求职地区： | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
| 其他要求： | 1、提供食宿； 2、提供三险一金； 3、每月至少四天休息； －寻求职位： 1.副总经理； 2.人事行政经理； 3.总经理助理 希望有一个良好的平台,发挥我12年外企（民企）管理优势,为公司发展注入新鲜血液!希望从事机械制造、五金电子行业等工厂综合管理,人事行政管理、质量管理.通过对工厂流程再造，人员培训，绩效考核，企业文化建设等加强其团队精神,执行力,责任感,打造学习型组织,创新型组织!期望从事副总经理、总经理助理,人事行政经理等岗位工作. |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 英语 CET-4 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 培训经历 | |||
|---|---|---|---|
| 培训机构 | 起止时间 | 课程 | 证书 |
| 台湾慧国工业总经理大野义男 | 2002-06 ~ 2004-03 | 丰田（TPS/TPM/TQC）三位一体管理 | |
| 华企企业管理顾问公司 | 2004-06 ~ 2004-06 | ISO14001：2004内审员培训 | 内审证 |
| 东莞职业经理人认证中心 | 2006-05 ~ 2008-06 | 中国职业经理人课程（EMBA） | 中国职业经理人资格证书（高级） |
| 冠智达顾问公司 | 2008-05 ~ 2008-08 | ISO14064内审员培训 | 内审证 |
| 康达信管理顾问公司 | 2008-08 ~ 2008-09 | ISO9001：2008内审员培训 | 内审证 |
| 北京市劳动局 | 2009-03 ~ 2009-06 | 人力资源助理管理师 | |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 昆义实业 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 品保工程师/主管 | 起止时间： | 1997-06 - 2000-01 | ||
| 工作描述： | QE工程师主要职责： 1. SOP/SIP/QC工程表等制作； 2.生产现场品质异常处理与改善； 3.客诉处理&供应商辅导； 4.ISO9001/14001体系维护与改善. 品质主管主要职责: 1..整合资源，优化品保结构，确保工厂品质监控的充分性、有效性； 2..质量（ISO9001）及环境（ISO14001）体系的策划、维护与提升； 3..掌控市场行业信息及客户需求，及时导入先进管理理念及品管技能，确保企业品质持续改善，优先同行； 4..品质意识灌输，品管技能／ISO知识培训，重大品质异常处理； 主要业绩： １．在本人主导下，数次对公司的质量／环境体系进行审核、改善，对制造流程进行工程监察、改善优化，提升了品质保证能力，顺利通过了日本／欧美等国外客户对公司质量／环境／环保体系严格稽查； ２．整合质量／环境／Ｇ．Ｐ环保体系，满足国际市场／客户对环保的要求，提升公司的竞争力，进一步开拓欧美市场； ３．推动品管圈活动，对产品品质持续改善，优化产品组装流程，产品直通率上升３％以上，降低生产成本； ４．对公司中层管理干部实施品管技能培训，提升管理干部的品质意识及品管技能，贯穿“以人为本、品质至上”的品管理念，在公司推行全面品质管理。 |
||||
| 公司名称： | 创盟电子 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 品保中心主管兼管理者代表 | 起止时间： | 2000-03 - 2002-08 | ||
| 工作描述： | 1．主导公司品保中心工作,包括品管部，品保部，信赖性实验室，物理实验室，环保实验室，光学实验室，文管中心，仪校室，ISO体系办，TPS推行小组等到部门； 2．公司ISO9001：2008，ISO14001：2004，ISOQC080000，ISO14064等体系的策划、维护、提升，确保其有效运作； 3.在公司主导推行"绩效管理与考评"，组织指导各部门开展工作； 4．在总经理授权下处理公司相关事物,确保公司关键绩效指标达成； 主要业绩： １.一次性主导通过ISO9001:2008监督审核,ISO14064体系获得SGS一次性通过； ２．完善与维护ISO9001:2008&QC080000体系，修订相关程序文件，使之更加合理化； ３．引入＂绩效管理与考评＂制度，在全公司推行，并取得良好效果； ４．数次应对HP,华硕,伟创,伟创力,富士康,联想等公司的稽查,并获得业界一致好评. |
||||
| 公司名称： | 鹏驰五金 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 总经理助理兼管理部经理 | 起止时间： | 2002-08 - 2005-02 | ||
| 工作描述： | 1、在总经理领导下，负责总经办及管理部的运作管理，带领团队实现各项管理目标与指标。 2、协助总经理制定公司的发展战略和规划，拟定年度经营计划，组织阶段性经营指标达成情况检讨，确定改善对策，形成经营分析与执行报告。 3、负责公司管理部工作:行政\总务\人力资源等,负责公司各部门管理运作稽查与改进奖惩建议； 4.主导公司ISO流程再造与体系维护工作； 5、理顺各部门工作关系，规范运作流程产和作业细则，拓宽沟通管道，搭建开放性的沟通平台，营造一种团结协作、诚实正直、平等和谐、竞争进取、互助关爱的学习型组织氛围。 6、组织总经理办公会议、公司月总结及计划例会及专题会议，形成会议记录，贯彻会议精神； 7、总结推广先进的工作成果，包括工作模式、方法、技能、经验等，实现企业卓越经营目标。 8、协助总经理起草并发放相关文件，贯彻落实总经理的指示。 |
||||
| 公司名称： | 乐祥五金制品 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 副总经理 | 起止时间： | 2005-03 - 2008-06 | ||
| 工作描述： | 1、在总经理领导下进行工厂全面管理； 2、制定公司发展战略、年度目标、各部门KPI指标与目标； 3、主持公司经营管理会议、生产品质月会等，并追踪会议决议执行状况，向总经理报告； 4、全面负责公司人事行政部、机械事业部、拉炼事业部工作； 5、制定公司管理制度和绩效考核制度，主导各部门绩效评估； 6、建立中高层管理干部的招聘、考核，人才培训机制及梯队建设，岗位配置与优化管理； 7、先进企业文化的建设与推广，倡导团队协作，建立一支“诚信、高效、务实、创新”的经营管理团队； |
||||
| 公司名称： | 远东德力电子有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 总经理助理兼人力资源部经理 | 起止时间： | 2008-06 - 2010-12 | ||
| 工作描述： | 1、协助总经理制定公司年度、月度工作计划并推进实施，检查监督各部门完成情况，上报总经理； 2、主导公司人事行政工作，制定公司管理制度并推动实施； 3、负责公司ISO9001/14001/ESD体系/3C体系等体系维护与完善，应对客户及第三方认证机构审查； 4、主导公司KPI体系建立，主导公司各部门主管绩效考核； 5、企业文化的建立与推广。 |
||||
| 联系方式 | |||
|---|---|---|---|
| 您暂时无法查看该简历的联系方式，因为贵公司还没有登陆或者还不是VIP会员。 如果您需要享受“正式招聘会员”的权限，请与我们联系，我们将竭诚为您服务！ | |||
娄底人才网以服务娄底经济社会发展为己任，为娄底招聘企业与求职人才提供优质的人力资源服务！