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发布时间：2013-03-30
发布时间：2013-03-30
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 郑女士 | 简历编号： | 1144980 |  |
| 性别： | 女 | 年龄： | 47岁 | |
| 身高： | 155（厘米/CM） | 体重： | 45（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 广东 深圳 | |
| 毕业学校： | 海南大学 | 专业名称： | 法学 | |
| 毕业年份： | 2001年 | 专业类别： | 政法类 | |
| 自我评价： | 无 | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 总监 经理 主管等 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 一个月内 |
| 期望月薪： | 面议(可面议) |
| 求职地区： | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
| 其他要求： | － |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 英语 六级 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | |
| 技能专长： | 无 | ||
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 深圳恩派包装有限公司（港资，员工800人） | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 人力资源经理 | 起止时间： | 2005-03 - 2011-01 | ||
| 工作描述： | 1. 公司及部门组织架构以及职务工作说明的维护，更新，建立《职务说明书手册》，并运用于招聘、培训和考核等方面。 2. 新<<劳动合同法>>深入学习研究,开展部门学习会,向部门内及公司各部门讲解分析劳动合同法。 3. 公司规章制度的撰写，包括《员工手册》、《厂纪厂规》、《员工薪酬方案》、《奖惩规定》等； 4. 每月度到期员工合同续约预告，并与各部门经理商讨有关员工续约或终止劳动合约事宜，为减少公司劳资风险提供及时准确地人事意见，并适时对部门经理做好人事管理理念导入的培训。 5. 根据公司业绩发展目标,预测公司年度人力人力资源需求，统计公司现有人力资源情况。组织实施招聘工作,审核人员录用的符合性，人员招募、甄选及录用等工作。 6.培训：主持制定培训体系，根据培训需求编制年、季、月度培训计划和培训方案，报公司领导审批后组织实施；定期主持各部门培训需求调查、与各部门经理共同分析,根据各部门培训计划制定公司培训总计划并督办实施培训、效果调查，分析上报。内部培训师队伍的组建、培养；对新进员工进行岗前培训并建立培训档案等。 7．KPI考核体系的实施：组织召开管理评审会议，根据公司的年度经营目标及战略规划，制定各部门、相应岗位的KPI考核指标；绩效管理及绩效考核理念的宣贯；考核数据的收集、分析；通过近半年的考核体系的实施，极大的提高了员工的工作积极性与工作效率。 8.通过《员工满意度调查》，对公司人力资源体系进行诊断，形成调查问卷报告，提出人力资源提升解决方案。 9.塑造、维护、发展和传播企业文化，成功组织并主持了公司07年、08年、09年春节晚会以及多次组织员工进行体育等团体竞赛性活动等。 10.ISO9001:2000流程的维护与执行, 多次成功接待客户所委托的专业验厂机构关于社会责任体系的审核工作。 |
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| 联系方式 | |||
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