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发布时间：2018-09-19
发布时间：2018-09-19
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 刘先生 | 简历编号： | 1145826 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 45岁 | |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 体重： | 70（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南 衡阳 | |
| 毕业学校： | 湖南轻工业高等专科学校 | 专业名称： | 市场营销 | |
| 毕业年份： | 2000年 | 专业类别： | 其它 | |
| 自我评价： | 10多年来一直从事销售工作，从底层销售人员做起，一步一步走上中高层销售管理层，熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的切入与操作，能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件，能够不折不扣的完成公司下达的各项销售任务，胜任各级销售工作。 | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 销售经理 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 6000元 |
| 求职地区： | 娄星区 |
| 其他要求： | 无 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 不会外语 | 计算机能力： | 优秀 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 湖南轻工业高等专科学校 | 1998-09 ~ 2000-06 | 专科 | 市场营销 | 毕业证 |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 东莞隆记食品有限公司 | 所属行业： | 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） | ||
| 担任职务： | 销售主管 | 起止时间： | 2001-11 - 2004-05 | ||
| 工作描述： | 工作描述：负责隆记面点食品东莞区域的销售工作 1、负责所辖区域的产品销售任务 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解； 7、负责销售客户的货款回收； |
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| 公司名称： | 广东东升农场有限公司 | 所属行业： | 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） | ||
| 担任职务： | KA主管 | 起止时间： | 2005-06 - 2009-08 | ||
| 工作描述： | 工作描述：负责沃尔玛，家乐福，大润发，乐购等KA卖场的生鲜类无公害包装蔬菜专柜的销售与管理 1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施； 2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行； 3、销售代表的入职培训和日常业务培训； 4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度； 5、 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议； 6、 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研； |
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| 公司名称： | 广州市瑞光食品公司 | 所属行业： | 农、林、牧、副、渔业 | ||
| 担任职务： | 区域经理 | 起止时间： | 2009-09 - 2012-04 | ||
| 工作描述： | 工作描述:1.公司经营目标的规划审核确定，以及相对应之经营策略的确定； 2.负责主持公司经营系统总体设计方案，以及经营投资方案，新店拓展，在批准后执行； 3.考核部门人员工作绩效与工作完成情况.审查各部各种工作汇报以及各项经营数据，定期组织检讨改善； 4.提出卖场规划方案、产品规化方案、人资规化方案、市场规化方案、商户规化方案、各项改进方案并协助总经理和管理团队确认可执行方案，按确定之方案有序实施，并予以考核. 5.卖场产品供应商资源和采购管理:审核产品的采购需求、控制合理的库存量、管控销售成本. 6.卖场客户资源管理和零售管理:以客户为中心的销售/服务/流程和客户档案管理,提高客户满意度. 7.负责稽导连锁卖场主管完成对销售人员之销售技巧、服务质量、服务规范实施培训；组建、带领销售团队使之具有战斗力. |
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| 公司名称： | 娄底市金阳圣龙食品有限公司 | 所属行业： | 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） | ||
| 担任职务： | 销售经理 | 起止时间： | 2013-04 - 2018-09 | ||
| 工作描述： | 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，改善渠道， 2、协助总经理制度销售计划，销售政策 3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 4、建立和管理销售队伍 5、制定年度季度销售计划，并分解销售指标 6、指导监督本部门进行客户开拓和维护 7、管理日常销售业务工作、审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动 8、定期、不定期拜访重点客户 9、组织完成企业年度销售目标 10、客户投诉处理 11、特殊销售情况处理 12、考核直属下级并协助制定绩效改善计划 13、销售部工作人员的招聘，解雇，培训工作 14、负责销售部的目常行政管理和日常事务 15、完成总经理临时需临时交办的其它工作 |
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| 联系方式 | |||
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