基本信息 | ||||
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姓名: | 曾先生 | 简历编号: | 1146132 | |
性别: | 男 | 年龄: | 45岁 | |
身高: | 168(厘米/CM) | 体重: | 65(公斤/KG) | |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 | |
学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南 娄底 | |
毕业学校: | 娄底师专 | 专业名称: | 中文专业 | |
毕业年份: | 2001年 | 专业类别: | 文科类 | |
自我评价: | 2001年开始参加工作有10多年企业管理工作经验,从事初中教师3年、10年行政主管、经理、办公室主任工作及医院副院长和企业副总经理的工作。本人精通人力资源六大模块和行政以及外联管理,擅长招聘、绩效考核、企业文化建设、员工关系管理等,特别是对一些中高端人才挖掘有丰富经验,对工作有热诚,敢于负责任,忠于公司和上司,态度严谨,精益求精,在管理上有较强计划性和管理目标责任且具有丰富较强的团队管理及沟通协调经验,善于研究先进的管理模式和方法并加以运用,我乐于听取合理意见和建议,注重以人为本,善于培养人才,发挥潜能,会合理授权,讲求团队各层执行力,激励下属,调动团队积极性,在管理过程中有较强的疑聚力,亲和力、与上下级关系融洽,在招人、留人、育人、用人方面有独特的方法。 |
求职意向 | |
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意向职位: | 行政总监 运营总监 副总经理 总经理助理 |
求职类型: | 全职 |
意向行业: | |
到岗日期: | 一周内 |
期望月薪: | 7000元(可面议) |
求职地区: | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
其他要求: | - |
个人技能 | |||
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外语水平: | 英语 一般 | 计算机能力: | 一般 |
是否有驾照: | 是 (C1) | 普通话: | 标准 |
技能专长: | 有安全主任资格证书、C1驾驶证 |
教育经历 | ||||
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学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
娄底师专 | 1998-09 ~ 2001-07 | 专科 | 中文专业 | 毕业证 |
工作经历 | |||||
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公司名称: | 涟源市水洞底中学 | 所属行业: | 教育、培训、科研院所 | ||
担任职务: | 代课教师 | 起止时间: | 2001-09 - 2004-09 | ||
工作描述: | 担任初一班主任,从事初一数学,政治,历史等科目的教学。以及学生的思想教育工作 | ||||
公司名称: | 惠洲市博罗园洲镇胜昌手袋厂 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | ||
担任职务: | 行政人事主管 | 起止时间: | 2005-03 - 2008-10 | ||
工作描述: | 1.负责公司行政及人力资源管理战略目标的制订与实施; 2、负责政府部门事务联络等公关工作; 3、公司企业文化管理; 4.负责培训与激励体系的建立和完善; 绩效考核体系的建立与实施; 5. 公司人事行政制度的建立与完善并督导实施; |
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公司名称: | 东莞市伟博电池科技有限公司 | 所属行业: | 电力、能源、矿产业 | ||
担任职务: | 行政人事部经理 | 起止时间: | 2008-11 - 2012-04 | ||
工作描述: | 负责主管全盘人事行政工作: 1、人事方面:人员的选、育、用、留及岗位分析、职位设计、薪资、考勤、奖惩、绩效、异动、劳资、制度建设、员工激励与企业文化管理等 2、行政方面:文控信息、工伤社保、安全生产、办公室日常事务、政府部门事务、会议、6S、ISO、物资财产、基建工程、后勤(保安、电工、饭堂、宿舍、环境卫生、车辆与客人来访)事务管理,各类文娱活动筹划. 3.负责新员工入职培训及岗位技能培训. 4.主导公司安全生产培训及日常检查工作,建立公司安全生产台账.应对安监部门对公司的日常检查工作. 5、康乐教学、文化活动的筹划与组织、企业文化管理; 6、员工劳动关系、劳资事务管理; 7、后勤保障工作的全面监督与跟进; 8、公司人事行政制度的建立与完善并督导实施; |
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公司名称: | 娄底民生医院 | 所属行业: | 美容美发、健康、保健、医疗、卫生服务 | ||
担任职务: | 行政副院长兼办公室主任 | 起止时间: | 2012-05 - 2015-05 | ||
工作描述: | 1、拟定医院的工作计划,总结及各种文件等并负责监督执行;编写大事记; 2、主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。 3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析,及时反馈,为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究,向领导提供可行性方案和建议,起到参谋作用。 4、安排各种行政会议,记好会议记录。 5、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的印章。 6、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度,传达上级指示或院长批示,并督促检查。 7、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 8、负责院通讯工作,包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。 9、根据院长的批示,对各科室的某项工作进行协调。 10、负责医院的档案管理工作,以及打字室、收发室工作。 11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。 12、负责处理医院领导临时交办的其它工作。 | ||||
公司名称: | 湖南万奇置业发展有限公司 | 所属行业: | 餐饮、娱乐、KTV、酒店 | ||
担任职务: | 副总经理兼酒店总经理 | 起止时间: | 2015-05 - 2018-11 | ||
工作描述: | 1.对集团公司董事长高度负责,严格按董事长的各类经营指示落实相关工作,并及时进行汇报,同时起到“上传下达”的作用。 2.对各部门起到监督的职能作用,高度关注各部门的日常经营情况及各项工作计划的落实情况,并及时上报董事长。 3.对公司所有综合性会议予以监督,跟进会议纪要上报及会议决定事项的落实情况。 4.与各部门沟通、协调关系、调查研究、检查督办、信息反馈、质量检查等各项工作任务。 5.负责组织安排有关行政会议、主持会议。 6.定期或不定期组织有关人员对各部门消防安全及卫生安全进行大检查,有权对检查结果实施奖罚措施 。7、强力推行“五化”(制度化、程度化、信息化、精细化、标准化)建设,打造了公司的管理平台,扭转了公司的混乱局面,确保公司迅速进入正常化、规范化的运行轨道。 8、策划并建立集团公司、分公司、项目部计酬管理体系”,打破了“大锅饭”的思维模式,稳定了生产一线员工队伍,调动了一线员工的生产积极性,确保了公司管理水平的全面提升。 9、对公司的“工资体系”进行全面策划,确保了公司能引进人才、留住人才,保证了公司的可持续发展。 10、在全面收集市场销售资料的前提下,对营销体系进行了“颠覆性”的设计,出台并实施了“市场营销激励方案”。 | ||||
公司名称: | 娄底市道路交通事故快处快赔中心 | 所属行业: | 汽车、摩托车 | ||
担任职务: | 总经理 | 起止时间: | 2018-11 - 2021-04 | ||
工作描述: | 一、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施 二、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。 三、全面主持公司日常生产经营和管理活动,在董事会授权范围内,代表公司签署对外合同、合约,审批、处理公司各项事务。 四、搞好增收节支和开源节流工作,依法维护企业、股东和职工的利益,正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。 五、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 六、主持公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。 |
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公司名称: | 湖南韵宝莉涂料有限公司 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | ||
担任职务: | 行政副总经理兼工会主席 | 起止时间: | 2021-05 - 2023-11 | ||
工作描述: | 协助总经理工作,有对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务,主持公司经营管理工作,公司各部门的管理与协调工作。 工作内容和目标: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、协助总经理完成公司的年度经营指标; 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 4、负责将公司内部管理制度化、规范化,流程化、系统化; 5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 6、向总经理推荐市场部部长、工程部部长、生产部部长,技术研发部部长人选; 7、协调公司各部门人员工作的协作关系; 8、 对销售部、市场部、行政部、采购部、市场部的工作负直接责任。 9、 在总经理缺席时,受托代行总经理职务; 10、完成领导临时授权的其他工作 |
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联系方式 | |||
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