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发布时间:2013-07-12
基本信息
姓名: 邓女士 简历编号: 1150300
性别: 年龄: 44岁
身高: 160(厘米/CM) 体重: 49(公斤/KG)
民族: 汉族 婚姻状况: 已婚
学历: 专科 籍贯: 湖南 娄底
毕业学校: 湖南人文科技学院 专业名称: 经济管理
毕业年份: 2000年 专业类别: 管理类
自我评价: 有扎实的专业功底,做事有条不紊,能吃苦耐劳,有较强的组织能力和沟通能力,善于与人合作,有团队精神,能快速适应各种环境,勤奋好学,能够认识自己的优缺点努力改正,不断完善自我。

求职意向
意向职位: 人事管理 行政管理 办公室主任
求职类型: 全职
意向行业:
到岗日期: 一周内
期望月薪: 3500元
求职地区: 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市
其他要求: 一周有一天半或二天的休息,有法定假期。 行政人事、办公室管理,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,能很好的处理人际关系。多年的工作经历,让我懂得工作的艰辛与团队精神的可贵,更知道仍需不断的努力学习充实自己。希望贵公司可以给我这个机会,为公司的发展尽一份力量。
个人技能
外语水平: 英语  一级 计算机能力: 一般
是否有驾照: 普通话: 标准
技能专长:
教育经历
学校 起止时间 学历 专业 证书
湘中计算机学院 1998-09 ~ 2000-04 不限 计算机应用
湖南人文科技学院 2007-09 ~ 2009-07 不限 经济管理
培训经历
培训机构 起止时间 课程 证书
中国电信股份有限公司湖南分公司 2009-07 ~ 2009-08 电信传媒
娄底市人力资源劳动保障局 2010-06 ~ 2010-07 劳动关系管理
湘运驾校 2011-09 ~ 0211-12 C1驾驶培训 C1驾驶证
时尚礼仪百名讲师团培训室 2012-03 ~ 2012-07 演讲技巧与礼仪培训
工作经历
公司名称: 广东省永佳纺织厂 所属行业: 其它
担任职务: 会计文员 起止时间: 2000-03 - 2002-04
工作描述: 在此期间提任染厂会计部的文员,对厂部生产与出售的每种布批的账目进行统计及核算,相关资料的整理归档。
公司名称: 广东省德利胜电子有限公司 所属行业: 其它
担任职务: 办公室文员 起止时间: 2002-04 - 2003-07
工作描述: 担任办公室文员,负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作;负责会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;负责接收邮件、报刊杂志,并及时归类、分发;新到人员的接待及相关的考勤事务。
公司名称: 中铁二局石环项目五合同项目部 所属行业: 其它
担任职务: 办公室专干 起止时间: 2003-07 - 2005-03
工作描述: 在此期间担任办公室职员,负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作;负责会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;会餐的接待准备工作;及时处理来函来电(电话、传真);负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作;负责接收邮件、报刊杂志,并及时归类、分发;考勤、福利等相关工作;协助办公室主任做好日常内务工作。
公司名称: 中国电信股份有限公司 所属行业: 其它
担任职务: 产品经理兼客服经理 起止时间: 2005-03 - 2010-04
工作描述: 在此期间,主要负责传媒产品的排版及编辑工作,资料数据的整理归档,营销拓展活动的计划、产品培训及产品推广的工作,收入的调整列收,及一些客服回访和投诉的处理。
公司名称: 中铁二局承赤项目四合同项目部 所属行业: 其它
担任职务: 办公室副主任 起止时间: 2010-04 - 2011-03
工作描述: 对各部门的意见及时上传,领导的指示及时下达,公司跟业主下发的各种文件的整理归档,及相关文件的发送,各类规章制度的监督与执行。固定资产管理;会议的组织,会议纪要的撰写、整理。参与公司绩效管理,奖惩办法的执行。项目部各大小会议的准备工作;各大小会餐的招待工作;办公用品和招待用品的购买;员工劳动合同签订;员工入、离职管理,员工考勤、福利等相关的工作。
公司名称: 金阳宾馆 所属行业: 其它
担任职务: 行政人事经理 起止时间: 2011-03 - 2012-11
工作描述: 1、对总经理负责,主持部门全面工作;2、根据国家劳动人事有关政策和酒店相关政策及实际情况,制定各项劳动人事管理制度和人力资源开发与培训方案。3、全面负责酒店人员工的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、劳保等工作;组织督导部门全体员工实施部门工作计划和日常管理工作;4、负责酒店人员编制、工资薪酬方案的实施;协调好与酒店其他部门的关系,与劳动部门、旅游学校、人才交流中心建立良好关系;5、熟悉酒店员工情况,合理安排、选拔人员,做到人尽其才;主持部门例会及其他会议,传达总经理指令和酒店管理层信息;6、审核部门报表、请示、报告等文稿;7、检查、监督《员工手册》的执行情况;8、制定各种培训政策,建立并完善酒店、部门、岗位三级培训质检体质,并参与新入职员工的理论培训;9、负责主持重要的培训、员工生日会及酒店的其他重大活动;10、对行政人力资源部工作人员进行考核评估,并提出奖惩意见;11、参加部门经理例会; 12、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 13、负责上级领导机关单位的接待、参观工作。14、与执能部门建立良好的关系,相关证件的办理及年审工作。15、完成总经理交办的其他工作任务。
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