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发布时间：2012-04-25
发布时间：2012-04-25
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 王女士 | 简历编号： | 1156062 |  |
| 性别： | 女 | 年龄： | 42岁 | |
| 身高： | 156（厘米/CM） | 体重： | 50（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 中专 | 籍贯： | 湖南 娄底 | |
| 毕业学校： | 娄底机电中专 | 专业名称： | 电算会计 | |
| 毕业年份： | 2001年 | 专业类别： | 财经类 | |
| 自我评价： | 本人个性开朗活泼、喜欢挑战，本着“求真、务实、开拓、勤奋、自律、自信”的人生态度，认真对待人生中所面临的困难；有着坚韧不拨的性格，面对困难百折不挠，而又善于用灵活多变的方法去解决它。 | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 经理 助理 主任 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 一周内 |
| 期望月薪： | 4500元 |
| 求职地区： | 娄星区 双峰县 新化县 冷水江市 涟源市 |
| 其他要求： | 社保交纳； 培训、学习机会； 酒店经理人 企业人事行政及后勤管理 培训及主持 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 不会外语 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | TCL移动通信有限公司 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 国内营销中心文秘（兼合同管理） | 起止时间： | 2001-05 - 2005-07 | ||
| 工作描述： | 一、文件的收、发及审批流程跟进； 二、全同25个分公司销售合同的管理及保管； 三、总经理日常事务的协理； 四、来人来访接待工作安排及相关事宜的衔接； 五、营销系统相关工作事项的统一调度、协调安排。 |
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| 公司名称： | 华泰大酒店 | 所属行业： | 其它 | ||
| 担任职务： | 总办主任 | 起止时间： | 2006-03 - 2010-07 | ||
| 工作描述： | 总办工作期间（2006年12月至2010年7月）： 一、证照受理（酒店营业执照、娱乐场所经营许可证、卫生许可证、特种行业许可证、组织机构代码证等相关证照的受理）； 二、酒店宣传（组织完成星源集团下达的年度宣传目标/负责组织华泰家园报刊编辑）； 三、公文管理（酒店内部文件的收、发、分类管理；政府职能部门来文来函信息掌握并适时反馈，确保公文运转正常）； 四、对外接待（应接政府职能部门过程坚持做到：1）不能决定的事情决不轻易给肯定答复；2）多请示、勤汇报；3）将职能部门交待的事项记录清楚，并如实上报给总经理，做好上传下达的工作；4）对待任何职能部门办事人员，坚持做到语气尊敬、用词得体；5）做好保密工作，不该讲的话坚决不讲，该负责的事坚决负责到底）； 五、对内衔接（协调解决部门与部门之间事项）； 六、员工食堂管理（在倡导成本意识的前提下，持续确保伙食质量过关）； 七、员工宿舍管理（做到用“制度管人制事”）； 八、部门员工管理（做好员工思想政治工作；形成“优胜劣汰”意识，引导员工不断进取）。 人事工作期间（2006年3月至2006年12月） 一、员工招聘工作开展 二、员工入、离职手续办理及相关安排落实（人事档案的建立、完善、更新） 三、薪酬方案拟定、薪酬评估、薪酬报表的制定及薪酬发放工作跟进 四、员工培训计划拟定及实施 五、各项员工活动策划、组织及实施开展 六、员工关系协调（含心态引导） 七、文件资料的统一授控规范管理（含文件的起草、发放与回收） 八、酒店质检工作的落实开展（软、硬件的监察管理）等等。 |
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| 联系方式 | |||
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