基本信息 | ||||
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姓名: | 曾女士 | 简历编号: | 1163734 | ![]() |
性别: | 女 | 年龄: | 35岁 | |
身高: | 160(厘米/CM) | 体重: | 50(公斤/KG) | |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 | |
学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南 娄底 | |
毕业学校: | 长沙环保学院 | 专业名称: | 环境规划与管理 | |
毕业年份: | 2012年 | 专业类别: | 管理类 | |
自我评价: | 本人诚实守信,讲原则,对工作认真负责,具有较强的组织能力和管理策划及协调能力。具有良好的文字处理能力,电脑应用能力,最大的特点是学习能力强,并有自主学习的能力。对于新的事务能很快接纳并熟练!熟悉人力资源各模块业务,中小型企业人力资源管理及实操经验丰富,综合业务熟练,还具有一定的会计专业知识。 |
求职意向 | |
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意向职位: | 行政专员,人事专员 |
求职类型: | 全职 |
意向行业: | |
到岗日期: | 随时到岗 |
期望月薪: | 4000元(可面议) |
求职地区: | 娄星区 |
其他要求: | 无 |
个人技能 | |||
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外语水平: | 英语 3A | 计算机能力: | 一般 |
是否有驾照: | 是 (C1) | 普通话: | 标准 |
技能专长: | 无 |
教育经历 | ||||
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学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
长沙环保学院 | 2009-09 ~ 2012-07 | 不限 | 环境规划与管理 | 普通话2乙,计算机初级证,英语3级等 |
工作经历 | |||||
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公司名称: | 湖南省健缘医疗科技有限公司 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | ||
担任职务: | 行政人事专员 | 起止时间: | 2013-03 - 2016-09 | ||
工作描述: | 1.组织制定公司人事规章制度、并督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司考勤及工资绩效的核算; 3.负责公司社保异动事宜; 4.负责公司各部门的行政后勤相关工作; 5.负责公司纪律检查; 6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作。 |
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公司名称: | 湖南太信太德生物技术有限公司 | 所属行业: | 互联网、电子商务 | ||
担任职务: | 行政人事主管 | 起止时间: | 2016-11 - 2017-12 | ||
工作描述: | 1. 负责公司招聘、员工入职、转正、离职、调岗、等工作的综合管理。 2、负责监督各部门考勤、加班的执行情况. 3、配合执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据或分析结果。 4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 5、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见。 6、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 7、负责公司员工劳动合同和保密协议的签订、续签和日常管理工作。 8、编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 9、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议。 10、配合修订各部门各岗位的绩效考核制度并监督执行。 11.领导交办的其他事宜。 |
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公司名称: | 葛洲坝环嘉(大连)再生资源有限公司娄底分公司 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | ||
担任职务: | 人事主管 | 起止时间: | 2017-12 - 2020-05 | ||
工作描述: | 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。 4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的通讯录,员工的个人信息和资料; 5、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 6、公司内部员工人事档案的建立与管理。 7、社保、公积金的办理(增、减员,月度申报,日常转入转出及其他调整基数的办理)。 8、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 9、负责考勤及工资绩效的核算。 10.配合总部发放日常福利(包括统计信息并提交审核)。 11、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 12、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 13、综合部周报的撰写、分公司周报收集、整理,并上报总部。 |
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公司名称: | 广西丹泉酒业营销有限公司 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
担任职务: | 销售内勤 | 起止时间: | 2020-07 - 2023-02 | ||
工作描述: | 1.跟进提货进度; 2.每月初市场费用核销处理; 3.销售区仓库品鉴酒水的申请管理; 4.经销商订单下单及物流跟进; 4.事业部销售政策的宣导和传达; 5.每月报表的提交与管理; 6.公司要求的市场费用钉钉线上核销和erm流程; 7.每月行政费用的报销处理; 8.销售区人事资料管理,员工入职离职处理; 9.经销商新签合同审批、钉钉、crm、溯源系统,新建账户; 10.经销商终止合作协议审批、成品酒退库、市场费用,解约等。 |
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联系方式 | |||
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