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发布时间：2015-01-13
发布时间：2015-01-13
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 毛先生 | 简历编号： | 1172442 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 48岁 | |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 体重： | 73（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 本科 | 籍贯： | 湖南娄底 | |
| 毕业学校： | 广东工业大学 | 专业名称： | 机械设计制造及其自动化 | |
| 毕业年份： | 2014年 | 专业类别： | 机械制造类 | |
| 自我评价： | 1.性格成熟稳重 2.拥有丰富的制造与设备管理经验 3.具有良好的计划，组织，控制，领导能力及较强的目标管理与决策能力 4.思维敏锐，具有良好的开拓创新能力 5.执行力强，责任心强，工作认真负责，富于工作激情 6.善于吸收新知识 1. 拥有13年大型外资公司制造与设备管理经验 2. 善于运用TPM、ST、3M、SPC、8D、7S、IE、NSPS等相关管理手法 3. 有很强的沟通与协调能力,善于统筹策划及控制生产成本,建立并持续改进生产工艺流程 以及生产过程文件化、规范化、标准化作业,提高生产品质和效率 4. 善于研发治工具代替手工,优化生产工艺，逐步实现自动化 5. 精通热可塑、硬化成型所需的材料及工艺流程 6. 精通震雄、东洋、发那科、吸塑等成型机机械性能及原理 7. 精通CNC，EDW等模具加工设备之加工技能及模具制作工艺流程 8. 精通Laser machine,ACF,DBD,WBD,HDM,UV固化机等设备的性能及原理 |
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| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 生产副总，生产经理，生产总监 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 6500元(可面议) |
| 求职地区： | 娄星区 |
| 其他要求： | 无 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 日语 中级 | 计算机能力： | 优秀 |
| 是否有驾照： | 是 （C1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 广东工业大学 | 1996-09 ~ 2000-07 | 本科 | 机械设计制造及其自动化 | 毕业证 |
| 培训经历 | |||
|---|---|---|---|
| 培训机构 | 起止时间 | 课程 | 证书 |
| 公司日语培训课 | 2003-05 ~ 2005-04 | 商务日语 | 商务日语中级 |
| 公司英语培训课 | 2005-05 ~ 2006-04 | 新概念英語 | 新概念英語 |
| 中国技术监督情报协会 | 2010-09 ~ 2010-12 | 专业技术人才知识更新工程（653工程） | 专业技术人才知识更新工程（653工程） |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 胜美达电子厂 | 所属行业： | 电子、微电子技术 | ||
| 担任职务： | 成型主管及模具加工主管 | 起止时间： | 2000-08 - 2007-10 | ||
| 工作描述： | 1.根据订单状况合理安排机械（震雄、东洋、发那科、吸塑等成型机与CNC，EDW等模具加工设备）及人员，确保纳期。 2.门绩效考核，汇总上报领导 3.及时下达公司政策及相关信息 4.事业全年经费预算评估及申请 5.对部门人事进行年终评价 6.事业各类突发事件的跟进及处理 7.现场生产的督促，巡查等 8.对加工工艺的创新引进与机械加工人员技能培训与考核 PIN-DEKAIX模具改善 （2006-04 ～ 2006-09） 担任职位： Leader 项目描述： 1.开发PIN-DEKA1X-S/F错位排样工艺，缩减冲压送料步距，减少产品中不必要的辅助位置，从而节约大量的原材成本 2.采用PIN-DEKA1X-S和PIN-DEKA1X-F两个制品同时成型的设计方式，针对“L”形的特殊形状，材料宽度由33.0增加到35.0，将S、F两个制品错位排列，步距由25.6缩减为12.0 3.实施计划：设计与制图-模具加工-安装调试-验证 4.以06年月均订单511K计算，改善后月效益达75KHKD以上 责任描述： 负责该项目模具设计，试产，验证，量产 |
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| 公司名称： | 旭丽电子（广州）有限公司 | 所属行业： | 电子、微电子技术 | ||
| 担任职务： | MTS经理 | 起止时间： | 2007-10 - 2013-04 | ||
| 工作描述： | 1.结合公司运营目标制定部门年度KPI，定期review各项指标达成 2.部门技能与安全培训机制建立，实施，考核评定及年终总结 3.根据实际订单状况，合理安排人力与设备（Laser machine,ACF,DBD,WBD,HDM,UV固化机等设备）配合生产，设法完成生产目标 4.部门年度AP制定，各项费用评估与管控，致力完善cost reduce制度 5.贯彻实施设备维护保养制度，确保设备稼动率为99％以上 6.公司一揽子高新生产设备导入的生产验证与现有生产设备改良管控 7.生产现场各类突发事情的妥善处理 8.协调处理其它兄弟部门的各种技术支持的相关需求 9.部门人员绩效，晋升及年终考核之核准及相关文件的审批 10.配合上级完成其它各项指派工作 项目经验 ▌ 人工焊接工艺改善 （2011-06 ～ 2011-11） 担任职位： MTS经理 项目描述： 自主研发相关附属装置与改良公司残留资产的点胶设备成产线需求的自动焊接设备， 为公司每月节省人力与耗材费用2600元*56人=145600元+7500耗材费用=节约15万每月 责任描述： 主导设计，加工，装配，试作，4M认定OK ▌ ACF系列成型能率改善 （2010-07 ～ 2011-02） 担任职位： MTS副理 项目描述： 将生产现场的ACF一模成型，改善成四模成型，在保证品质的前提下，成功将能率提高2.8倍，为公司创造利润335万/年，节约人力45人/月 责任描述： 主导该改善项目设计，试产，验证，量产 |
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| 公司名称： | 东莞市长安镇朗智五金制品有限公司 | 所属行业： | 生产、制造、加工 | ||
| 担任职务： | 生产副总 | 起止时间： | 2013-04 - 2014-12 | ||
| 工作描述： | 1.整个厂区运营之所有事务掌控与妥善处置 2.对管理人员KPI设定与相关考核 3.尽全力满足客户之合理需求妥善安排设备与人力 4.对运营费用的合理管控与递减 5.配合BOSS完成其他事务 |
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| 联系方式 | |||
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