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发布时间：2015-03-09
基本信息
姓名： 陈女士 简历编号： 1172924
性别： 女 年龄： 41岁
身高： 161（厘米/CM） 体重： 48（公斤/KG）
民族： 汉族 婚姻状况： 已婚
学历： 专科 籍贯： 湖南娄底
毕业学校： 衡阳师范学院 专业名称： 汉语言文学
毕业年份： 2005年 专业类别： 师范
自我评价： 无
求职意向
意向职位： 销售 文职
求职类型： 全职
意向行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)
到岗日期： 随时到岗
期望月薪： 面议
求职地区： 娄星区
其他要求： 无
个人技能
外语水平： 英语  CET-4 计算机能力： 一般
是否有驾照： 是 （C1） 普通话： 标准
技能专长： 1、熟悉并实操人力资源管理六大模块内容。
2、熟悉ISO9001、ISO14001相关内容。
3、熟练操作办公软件。
4、良好的沟通、协调能力。
教育经历
学校 起止时间 学历 专业 证书
衡阳师范学院 2002-09 ~ 2005-06 专科 汉语言文学 大专毕业证
培训经历
培训机构 起止时间 课程 证书
东莞市爱索威企业管理顾问有限公司 2010-09 ~ 2010-09 质量管理体系及环境管理体系 内部审核员培训证书
工作经历
公司名称： 怡富万电业（东莞）有限公司 所属行业： 生产、制造、加工
担任职务： 人事行政助理 起止时间： 2005-04 - 2006-11
工作描述： 1、负责考勤管理、纪律监督、车辆调度、档案管理。
2、负责企业文化建设与推行，策划及组织各类员工活动。
3、协助主管完善公司规章制度建设与执行监督。
4、协助主管完成招聘、培训、绩效工作的落实。
5、公司人员奖惩、晋升、异动的落实。
6、人员流失统计及员工离职面谈汇总。
7、办公室事务性工作。
公司名称： 旭全精密工业（深圳）有限公司 所属行业： 生产、制造、加工
担任职务： 人资部总监助理 起止时间： 2007-01 - 2009-04
工作描述： 1、拟订、完善公司管理制度；分析、制定人力配置计划。
2、拓宽招聘渠道，建立人才储备。
3、新员工纪律、环保、消防、工业安全知识培训。
4、员工劳动合同签订及劳动争议的初步化解。
5、社保员工的增加和减少等事务跟进及港澳通行证与员工居住证的办理。
6、员工培训计划的制定、实施及效果评估。
7、员工绩效考核内容的制定、实施及效果评估。
8、薪金调整和制度执行。
9、员工犯错的纠正和执行处罚及员工离职面谈。
10、节假日、员工生日会的组织、策划、主持。
公司名称： 深圳市柯爱亚电子有限公司 所属行业： 生产、制造、加工
担任职务： 人资部主管 起止时间： 2009-04 - 2012-12
工作描述： 1、人力资源体系建立：人员招聘、配置、培训、考核、激励、晋升、薪酬、劳资关系等。
2、人力资源制度建立：修订并完善人力资源部各项管理制度并监督、执行。
3、招聘与配置：拟订招聘计划、选择招聘方式、人员筛选与配置。
4、培训管理：制定培训制度及教材，通过以内训为主外训为辅相结合的方式，提高员工能力，从而提高工作效率。
5、绩效管理：制定绩效考核体系与制度、组织执行考核、负责考核结果汇总、协助绩效面谈及反馈。
6、薪酬管理：制定薪资制度、员工定薪、加薪、降薪依据审核并提出审核意见,协调处理员工报怨和异议。
7、员工及劳动关系：处理员工劳资纠纷及突发事件、相关证件的办理。
8、行政事务：管理食堂、宿舍、保安、电工、清洁工、公共娱乐设施及会议管理。
9、企业文化推广：员工生日晚会、厂庆、中秋晚会、春节晚会、公司出游活动的组织与策划。
10、5S管理：公司5S活动的监督与执行。
11、有应对相关ISO审厂及客户验厂实操经验。
公司名称： 东莞市瑞翔模具科技有限公司 所属行业： 生产、制造、加工
担任职务： 行政人事主管 起止时间： 2013-02 - 2015-01
工作描述： 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行。
2、公司招聘及培训的制度、流程、计划的制定及指导实施。
3、公司薪酬体系的建立、维护及指导实行薪酬核算。
4、公司绩效考核的组织、协调、推动、督导、执行。
5、职员入职、培训、考核、晋升等综合管理。
6、开展企业文化活动,建立和谐的劳资关系，提高团队合作意识及工作效率。
7、员工劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解等工作。
8、完善员工福利待遇及激励机制。
9、合理控制行政费用。
10、ISO体系的维护及流程的执行。
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