| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 彭女士 | 简历编号: | 1173741 | ![]() |
| 性别: | 女 | 年龄: | 50岁 | |
| 身高: | 160(厘米/CM) | 体重: | 48(公斤/KG) | |
| 民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 | |
| 学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南娄底 | |
| 毕业学校: | 北京民族大学 | 专业名称: | 国际贸易 | |
| 毕业年份: | 1996年 | 专业类别: | 管理类 | |
| 自我评价: | 无 | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位: | 销售、行政类 |
| 求职类型: | 全职 |
| 意向行业: | |
| 到岗日期: | 随时到岗 |
| 期望月薪: | 3500-4000元(可面议) |
| 求职地区: | 娄星区 |
| 其他要求: | 无 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平: | 不会外语 | 计算机能力: | 一般 |
| 是否有驾照: | 否 | 普通话: | 标准 |
| 技能专长: | 无 | ||
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称: | 北京中安康食品有限公司、北京育青食品有限公司 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
| 担任职务: | 财务及总助、人事专员工作 | 起止时间: | 1996-08 - 2002-10 | ||
| 工作描述: | 所在公司:北京中安康食品有限公司、北京育青食品有限公司 从事职位:财务、人事 工作描述:就职于北京中安康食品有限公司、北京育青食品有 限公司 职务: 担任财务及总经理助理、人事专员工作 工作内容:1、主要负责公司销售往来账的处理、单据开立以及与厂家合作之间的联系; 2、业务处人事的招聘、掊训、档案管理等人事工作。 |
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| 公司名称: | 百事可乐饮料有限公司(桂林、长沙) | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
| 担任职务: | 销助(TC)与主任(TDS) | 起止时间: | 2004-08 - 2009-07 | ||
| 工作描述: | 工作时间:2004年8月 - 2009年7月 所在公司:百事可乐饮料有限公司(桂林、长沙) 从事职位:销助(TC)与主任(TDS) 工作描述:销助工作内容:主要负责业务员订单管理、经销商管理(包括费用的核销、安全库存的跟进、订、发货的跟进、货物的配送)、每月销售报表的处理、销售预测、跟进区域全年AOP的目标分解以及DC配送KA渠道直销货款的对账等;主任工作内容:1、对本区域目标分解并跟进达成2、跟线、指导并对业代培训3、市场活动的执行4、运用TU工具来提升员工销售能力及自己的管理能力5、行政工作等。 |
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| 公司名称: | 天津鑫众达贵金属有限责任公司 | 所属行业: | 金融业(投资、保险、证券、银行、基金) | ||
| 担任职务: | 综合部经理 | 起止时间: | 2009-09 - 2012-06 | ||
| 工作描述: | 工作时间:2009年9月 - 2012年6月 所在公司:天津鑫众达贵金属有限责任公司 从事职位:综合部经理 工作描述:主要负责人事与后勤方面的工作。包括:1、按公司发展制定招聘与培训计划;2、制度的订立;3、人员招聘培训、晋升、薪酬以及社保的办理;4、考勤管理;5、员工考核;6、公司会议安排与客户接待;7、部门间工作的协调等。 |
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| 公司名称: | 壮牛乳业 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
| 担任职务: | 行销主管 | 起止时间: | 2012-08 - 2015-01 | ||
| 工作描述: | 工作时间:2012年8月 - 2015年1月 所在公司:壮牛乳业 从事职位:行销主管 工作描述:1、协助营销总监做好全年A0P目标分解2、跟进各区域目标达成3、做好销售预测与生产计划4、跟进销售方案执行5、临期与非畅品的处理6、指导各类销报完成、复核与上报7、运营商与销售人员的费用核算8、部门公文、请示、决定的传达、归类、存档工9、负责各类上报请示审核、审批等0A事务处理10、客户投诉处理等工作。 |
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| 公司名称: | 娄底鑫新帝豪汽贸 | 所属行业: | 汽车、摩托车 | ||
| 担任职务: | 行政经理 | 起止时间: | 2015-05 - 2016-11 | ||
| 工作描述: | 1、负责人员的招聘、培训、社保相关事宜的办理 2、负责公司相关制度的制定 3、负责人员的考勤、食堂等后勤相关工作管理 5、负责办公室其他对外工作相关事宜。 |
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| 联系方式 | |||
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