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发布时间：2023-08-13
发布时间：2023-08-13
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 周女士 | 简历编号： | 1176941 |  |
| 性别： | 女 | 年龄： | 37岁 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 体重： | 59（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南娄底 | |
| 毕业学校： | 娄底职业技术学校 | 专业名称： | 电子信息 | |
| 毕业年份： | 2004年 | 专业类别： | 计算机类 | |
| 自我评价： | 本人具有良好的综合素质,积极的生活态度,环境适应能力强.以往的工作经历锻炼了我灵活的处事应变能力,语言文字表达能力好,工作认真细致.具有团队合作精神,务实.进取。 | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 行政人事主管，办公室主任 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | 其它 |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 5500元(可面议,要求提供住房) |
| 求职地区： | 娄星区 |
| 其他要求： | 有社保 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 不会外语 | 计算机能力： | 优秀 |
| 是否有驾照： | 否 | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 娄底职业技术学校 | 2004-09 ~ 2007-06 | 专科 | 电子信息 | 毕业证 |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 珠海德豪润达有限公司 | 所属行业： | 互联网、电子商务 | ||
| 担任职务： | 人事专员 | 起止时间： | 2007-10 - 2011-02 | ||
| 工作描述： | 1. 协助主管处理人事行政部的日常事务； 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 5. 员工劳动合同的签订及存档； 6. 员工工伤社会保险的办理； 7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理； 9.承办上级临时交办的事项； 10.各类通知的发布； |
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| 公司名称： | 珠海魅族科技有限公司 | 所属行业： | 通讯、电信业 | ||
| 担任职务： | 行政主管 | 起止时间： | 2011-02 - 2015-10 | ||
| 工作描述： | 1.负责本部门的行政管理和日常事务，协助经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，负责部门各项团建活动和策划，组织及运行。 2.制定后勤服务工作计划，建立后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和公司布置的各项任务。 3.负责后勤常规检查;负责公司的物资供应、宿舍及运动场地的维护;负责指导和督查住宿、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。 4.对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。 5.负责部门人员考勤，入职，离职等，与财务和各供应商对账等管理工作。 |
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| 公司名称： | 湖南邬辣妈食品有限公司 | 所属行业： | 互联网、电子商务 | ||
| 担任职务： | 人事行政--稽核 | 起止时间： | 2016-07 - 2018-12 | ||
| 工作描述： | 1、负责公司稽核管理制度、流程的建立、执行与改进; 2、负责稽核团队的建设、培养、激励与优化; 3、负责稽核团队的工作计划、分解与落实，确保团队目标的实现; 4、负责组织开展对公司业务系统运行情况的常规稽核检查工作，编制稽核检查报告并向上级汇报; 5、负责组织开展对公司各系统运行情况的专项稽核工作，编制稽核检查报告并向上级汇报; 6、负责就稽核检查中发现的问题进行监督改进; 7、负责定期/不定期的对稽核管理工作进行总结与改进，编制总结报告并向上级汇报; 8、参与公司风险管理体系建设与改进的相关工作; 9、参与公司新业务/新产品设计的相关工作; 10、参与高管与核心岗位人员的离任、离岗审计稽核工作，并提交稽核报告。 |
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| 公司名称： | 恒优能科技有限公司 | 所属行业： | 互联网、电子商务 | ||
| 担任职务： | 综合管理部--主管 | 起止时间： | 2019-01 - 2021-01 | ||
| 工作描述： | 1、制定公司人力资源整理战略规划，在公司人力资源战略的指引框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、确定公司人力资源招聘需求，做好招聘计划、组织日常招聘及园区的招聘工作，确保招聘成效； 4、负责组织落实公司培训发展工作，确保新员工有效的培训。 5、员工劳动关系的处理及公司企业文化的建设成效 6、负责政府对门的对接工作； 7、公司日常事务管理工作； |
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| 公司名称： | 湖南口味王科技有限公司 | 所属行业： | 互联网、电子商务 | ||
| 担任职务： | 行政副主管 | 起止时间： | 2021-01 - 2022-12 | ||
| 工作描述： | 1、负责行政管理制度的建立、执行、管理； 2、负责行政资产的投入、保管、更新、使用监督等管理； 3、负责公司安防管理，监督、检查、改进管理工作，防止未然事故的发生； 4、负责企业与政府关系处理，政务对接，内部改善工作； 5、负责企业文化，活动的组织，宣导，传承工作； 6、负责后勤保洁，膳食，保安工作的管理； 7、负责工厂水电、基建维修、维护管理； 8、负责工伤事故，员工心理疏导、团建建设工作的管理 |
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| 联系方式 | |||
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