基本信息 | ||||
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姓名: | 贺女士 | 简历编号: | 1177437 | ![]() |
性别: | 女 | 年龄: | 35岁 | |
身高: | 163(厘米/CM) | 体重: | 47(公斤/KG) | |
民族: | 汉族 | 婚姻状况: | 已婚 | |
学历: | 本科 | 籍贯: | 湖南 | |
毕业学校: | 湖南农业大学 | 专业名称: | 人力资源管理 | |
毕业年份: | 2019年 | 专业类别: | 管理类 | |
自我评价: | 1、接受过全方面的秘书基础、行政管理、人力资源管理教育,拥有良好的专业训练; 2、熟练操作运用计算机常用办公软件,有一定的函数使用技巧,有扎实的理论基础和实践经验; 3、拥有较强的理解能力、组织和逻辑思维能力,擅长沟通和管理; 4、具备较强的公文写作技巧,天性乐观、执着,工作认真踏实,一丝不苟。 电话:18711460202 |
求职意向 | |
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意向职位: | 人力资源主管、办公室主任、行政、人事 |
求职类型: | 全职 |
意向行业: | |
到岗日期: | 随时到岗 |
期望月薪: | 面议(可面议) |
求职地区: | 娄星区 |
其他要求: | 无 |
个人技能 | |||
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外语水平: | 英语 一般 | 计算机能力: | 优秀 |
是否有驾照: | 是 (C1) | 普通话: | 标准 |
技能专长: | 1、熟练操作运用计算机常用办公软件,有一定的函数使用技巧; 2、具有良好的组织协调能力,有非常扎实的办公室管理实践经验; 3、持有二级《企业人力资源管理师》、《助理社会工作师》、《会计从业资格证》。 |
教育经历 | ||||
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学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
郴州理工职业技术学校 | 2005-09 ~ 2007-06 | 中专 | 电脑文秘 | |
中南大学 | 2010-06 ~ 2013-07 | 专科 | 行政管理 | |
湖南农业大学 | 2017-10 ~ 2019-12 | 本科 | 人力资源管理 |
工作经历 | |||||
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公司名称: | 宁波市金亿宝窗饰材料有限公司 | 所属行业: | 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) | ||
担任职务: | 业务部长 | 起止时间: | 2007-01 - 2010-03 | ||
工作描述: | 1、负责业务部的日常工作开展和管理,指导与监督各岗位人员工作情况; 2、负责业务订单的接取和排单,为全国各地经销商解决各种技术及销售难题; 3、定期对客户进行电话回访,及时了解客户对产品的需求和建议; 4、处理客户投诉及市内客户高端产品的维修指派; 5、完成总经理交代的其他事务等。 |
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公司名称: | 湖南省泰安建材有限公司 | 所属行业: | 建筑、房地产、物业管理、装潢、家居建材 | ||
担任职务: | 人力资源部部长 | 起止时间: | 2010-04 - 2013-06 | ||
工作描述: | 1、协助总经理制定、组织、实施公司人力资源战略,完善企业组织架构,设立相关部门。 2、合理设置各部门职能与各岗位职责,并编写岗位说明书。 3、根据岗位设置,进行人岗匹配,负责人员的招聘、入离职、考勤、考核、奖惩管理等。 4、参与制定、更新员工的薪酬管理制度,并加以落实。 5、完善企业制度建设,加强企业文化建设。 6、负责企业内外的日常公文处理,并参与公司扩建时相关部门的可行性报告。(如:国土、规划、建设、交通等部门) 7、负责公司内外广告宣传策划,参与企业宣传栏、宣传画册、员工安全手册的设计与制作;参与企业网站设计,并进行定期维护与更新;负责员工读物及企业文化报《耒阳市混凝土报》的编制。 8、负责企业重大会议组织与接待(如董事会、省市领导视察、全员文体活动等)。 9、监督与管理企业后勤部门(安保部、员工食堂),确保企业的人力、物力安全,严抓食堂、宿舍管理,做好员工生活后勤保障工作。 10、企业档案管理及总经理交代的其他事务。 |
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公司名称: | 湖南联邦集团 | 所属行业: | 金融业(投资、保险、证券、银行、基金) | ||
担任职务: | 人事主管兼总裁秘书 | 起止时间: | 2017-02 - 2017-08 | ||
工作描述: | 主要负责娄底运营中心的人资事务及总裁办相关工作,简要描述如下: 1、负责人员的招聘、培训、入离职办理,考勤、考核、奖惩管理。 2、负责员工的薪酬福利、社会保险、公积金管理及人员工资核算。 3、负责集团内部行政公车的管理。 4、综合办相关办公文书、制度的起草,所参与会议的通讯稿拟写。 5、参与协调处理各分公司、部室关系及上传下达总裁意见。 6、组织开展员工文体活动,如企业年会、三八节日等活动。 7、负责总裁办及人力资源部档案管理工作等。 |
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公司名称: | 某知名信息咨询公司 | 所属行业: | 互联网、电子商务 | ||
担任职务: | 人力行政专员 | 起止时间: | 2017-08 - 2018-11 | ||
工作描述: | 全权主管分公司的人资、行政事务,主要描述如下: 1、负责分公司人员的招聘、培训、入离职办理。 2、负责员工的劳动关系管理,员工劳动合同的签订、续签及解除;社保公积金的办理与审核. 3、及时跟进总部薪酬体系,精确核算员工业绩情况与工资明细。 4、监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及相关工作流程。 5、监督管理员工的考勤及绩效考核,并根据考核情况,报批总部加以监督执行相关异动。(包括转正、晋升、降职、晋级、降级、调岗等) 6、负责分公司的所有日常行政管理、职场租赁、职场后勤运营等,包括与房东的前期商谈、合同签订、相关房租费、物业费、电费的申请与报销。 7、负责分公司所有资产的配置与管理工作。(如固定资产、办公设备、办公用品、日用品等的购买、登记、分发、维护与盘点等 ) 8、负责分公司企业文化建设,组织开展员工团队建设与文体活动等。 9、负责与当地有关部门保持有效沟通,协调处理相关工作,并做好上传下达。 10、负责分公司的所有档案管理工作,含员工资料、重要文书及相关供应商来往合同的管理。 11、总部交办的其他事务、突发事件的处理。 |
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公司名称: | 娄底市百善社会工作综合服务中心 | 所属行业: | 协会、社团、政府公用事业、社区服务 | ||
担任职务: | 综合部主任兼总经办秘书 | 起止时间: | 2018-11 - 2019-12 | ||
工作描述: | 协助总经理对总公司进行日常管理,主管公司综合部工作,主要工作如下: 1、负责公司人员的招聘、考勤考核、薪酬核算、社保办理、福利及劳动关系的管理。 2、根据公司发展规划,编制科学合理的管理方案。 3、认真履行公司“检查小组”的工作职能,对各分公司、部门的工作进行指导和监督。 4、负责公司的日常行政管理及大小会议组织。 5、负责公司企业文化建设,组织开展员工文体活动。 6、负责追踪各分公司、部门的工作计划情况,并就完成情况对总经办成员进行绩效评分。 7、企业档案管理及总经理交办的其他事务等。 |
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公司名称: | 湖南玄味食品有限责任公司 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
担任职务: | 主任 | 起止时间: | 2020-01 - 2022-07 | ||
工作描述: | 协助总经理对公司进行日常管理,主管综合工作,主要工作如下: 1、负责公司人员的招聘、考勤考核、薪酬核算、社保办理、福利及劳动关系的管理。 2、根据公司发展规划,编制科学合理的管理方案,并监督执行。 3、负责公司日常行政管理及企业文化建设,组织开展员工文体活动。 4、负责公司内外的日常公文处理。 5、档案管理及总经理交代的其他事务。 |
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联系方式 | |||
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