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发布时间:2016-07-21
基本信息
姓名: 刘先生 简历编号: 1177725
性别: 年龄: 42岁
身高: 177(厘米/CM) 体重: 65(公斤/KG)
民族: 汉族 婚姻状况: 离异
学历: 本科 籍贯: 湖南娄底
毕业学校: 湖南商学院 专业名称: 信息管理与信息系统
毕业年份: 2007年 专业类别: 管理类
自我评价: * 4年销售管理经验,对重工机械、零售连锁、建材家居等行业有丰富的经验,对产品开发重点,战略价格制定,目标客户定位,制定营销策略等工作有独到的见解;
* 4年高层管理经验,负责公司文化建设、管理制度、流程建设、线上网络平台搭建、网络推广工作、培训体系、成本核算、员工管理、招商销售等工作;
* 熟练掌握办公软件应用(PPT、visio),CAD、圆方软件,PS等应用软件;
* 对网络建站以及SEO优化有深入的了解;
求职意向
意向职位: 经营管理类
求职类型: 全职
意向行业: 石油、化工业,机械制造、机电设备、重工业,生产、制造、加工,其它
到岗日期: 一个月内
期望月薪: 面议
求职地区: 娄星区
其他要求: 如在家乡有好的发展机会,会考虑
个人技能
外语水平: 英语  良好 计算机能力: 优秀
是否有驾照: 是 (C1) 普通话: 标准
技能专长: OFFICE CAD PS
教育经历
学校 起止时间 学历 专业 证书
湖南商学院 2003-09 ~ 2007-06 本科 信息管理与信息系统 管理学士
工作经历
公司名称: 步步高商业连锁股份有限公司 所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职务: 食杂课长 起止时间: 2007-03 - 2008-10
工作描述: 主要负责本部门人员管理与调度、商品管理、损耗控制、促销管理、盘点管理、以及店值班、处值班和处理一些顾客投诉等等。
公司名称: 娄底众一百货有限公司 所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职务: 总经理助理 起止时间: 2008-12 - 2010-02
工作描述: *董事长/总经理的日程安排、电话接听以及行程安排;
*董事长/总经理及部门人员的出差安排,包括机票、酒店以及交通等;
*内部沟通与外部联络工作,对象包括下级部门、兄弟公司、政府机构、供应商;
*会务工作,包括会议场所的物料准备、会场布置、会议座次安排、会中服务安排等;
*会议材料的准备,包括议程的起草与演示文稿的制作等,会议纪要的记录;
*参会人员的接待,包括交通、食宿以及会议安排;
*访客的接待,包括交通、食宿以及会议安排;
*重大节假日员工贺词的书写;
*董事长/总经理及部门日常费用的报销;
*合同管理,包括合同的归档、记录、以及对合同执行情况的跟踪;
*参与人才招聘工作;
*参与公司信息化建设,主要包括需求分析;
*其他董事长/总经理交付的工作。
公司名称: 湖南苏宁电器有限公司 所属行业: 家电业
担任职务: 销售主管 起止时间: 2010-03 - 2010-09
工作描述: *负责OEM专项销售任务下达和推进,包括任务分解,日、周、月度销售分析;
*负责电脑、OA品类的销售跟进,包括促销信息的下发、销售分析与提醒;
*OEM专项培训,包括对OEM商品知识培训和销售技巧培训以及制定提升方案;
*对所管品类的产品知识和销售技巧培训,包括联系对应的专业人士对终端基层管理人员和销售人员进行培训等;
*OEM专项以及品类物资的需求统计和发放,包括基础布展物资和促销布展物资等;
*重大节假日、促销期管理,包括前期推广工作检查、期间任务下发、制定考核方案、促销物资和布展跟进、后期考核等;
*品类出样梳理,主要针对黑白空各门店出样与销售信息进行分析,优化出样;
*滞销机管理,包括对滞销机出样调研、处理\考核方案下发等;
公司名称: 中联重工科技发展股份有限公司 所属行业: 机械制造、机电设备、重工业
担任职务: 区域经理 起止时间: 2010-12 - 2012-05
工作描述: * 根据公司制定的营销战略结合区域特点展开营销活动,在客户心中建立良好的公司形象;
*负责区域内可能拉动销售需求的工程信息的发掘以及跟进工程实时动态
*负责对行业内的目标客户进行攻关,并收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息
*负责区域内目标客户的管理、销售业务谈判及合同签订工作
*协助公司开展各种市场推广活动
*定期制定和上报区域市场分析报告,制定营销计划;
*协助公司融资公司做好客户信用调查工作
*催收客户应收账款等
公司名称: 长沙德禧厨卫有限公司 所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢、家居建材
担任职务: 销售经理 起止时间: 2012-06 - 2015-12
工作描述: 1、制定年度、季度、月度销售计划,以及营销方案、招商方案;
2、监督招商、销售渠道拓展情况;
3、督促区域销售员对区域经销商进行管理、维护;
4、员工绩效考核制度的建立,实行末位淘汰制原则对销售人员进行筛选;
5、日常员工管理以及考核工作;
6、建立员工和经销商培训体系;每周员工例会,对本周的工作终结以及对下周工作计划部署。定期对员工的销售技能进行培训!
7、对应收账款的管理;
8、应对竞争对手经营情况,制定营销策略;
9、公司规章制度、企业文化建设;
10、公司网站建设,以及线上渠道拓展和网络推广工作;
11、产品成本核算,参与到产品开发工作中;
公司名称: 宁波欧琳整体厨房有限公司 所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢、家居建材
担任职务: 招商经理 起止时间: 2016-03 - 2016-05
工作描述: 全面负责南区整体厨房招商工作
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