| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 向先生 | 简历编号: | 1183583 | ![]() |
| 性别: | 男 | 年龄: | 48岁 | |
| 身高: | 168(厘米/CM) | 体重: | 61(公斤/KG) | |
| 民族: | 土家族 | 婚姻状况: | 已婚 | |
| 学历: | 专科 | 籍贯: | 湖南怀化 | |
| 毕业学校: | 湖南常德师范学院 | 专业名称: | 机电一体化 | |
| 毕业年份: | 2001年 | 专业类别: | 机械制造类 | |
| 自我评价: | 18年快速消费品行业(水及饮料生产企业)工作经验,多年公司运营管理经验; 熟悉饮用水及饮料生产工艺流程,管控产品质量及安全。具有建厂初期的工作经验; 管控运营成本,组织日常经营管理工作;制定年度预算,积极完成工作目标及年度目标; 具备团队组织管理能力和领导能力,完善管理制度,及时对下属员工进行工作安排、培训及考核;有强烈的事业心及团队协作意识,有较强的内、外沟通能力;积极推动精益生产管理; 熟知ISO、GMP及HACCP,推行TPM管理,熟练运用OFFICE、ERP等操作。 |
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| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位: | 厂长 |
| 求职类型: | 全职 |
| 意向行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) |
| 到岗日期: | 两周内 |
| 期望月薪: | 10000元(可面议) |
| 求职地区: | 新化县 涟源市 |
| 其他要求: | 无 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平: | 英语 CET-3 | 计算机能力: | 优秀 |
| 是否有驾照: | 是 (C1) | 普通话: | 标准 |
| 技能专长: | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 湖南常德师范学院 | 1998-09 ~ 2001-07 | 专科 | 机电一体化 | 毕业 |
| 培训经历 | |||
|---|---|---|---|
| 培训机构 | 起止时间 | 课程 | 证书 |
| ISO认证机构 | 2004-11 ~ 2004-11 | ISO知识 | 内审员证 |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称: | 农夫山泉广东万绿湖有限公司 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
| 担任职务: | 制造科科长 | 起止时间: | 2005-10 - 2012-01 | ||
| 工作描述: | 工作职责: 1、负责生产线及科室的管理,包括生产流程的控制、人员的管理,与各部门之间的协调沟通工作,组织完成厂部下达的各项任务,管控部门的生产成本;提升生产效率; 2、生产的产品主要有:农夫山泉天然水(380ml,550ml,1500ml)、农夫果园饮料(600ml,1500ml)、农夫茶(520ml)、五加仑桶装水等; 3、负责本部门设备的管理工作,设备主要有注塑机、吹瓶机、灌装机等设备。 工作业绩 : 1、建厂初期,负责部门组织架构的组建及各设备的安装调试; 2、生产部门制度及技术文件体系的建立与健全,并有效实施,对员工进行GMP及HACCP培训; 3、完善设备保养操作流程,生产效率由85%提升至90%; 4、及时与各部门进行沟通,使问题得到有效及时地解决。 |
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| 公司名称: | 乐百氏(广东)桶装水发展有限公司 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
| 担任职务: | 生产厂长 | 起止时间: | 2012-02 - 2016-09 | ||
| 工作描述: | 工作职责: 1、落实执行公司的各项规章制度,合理控制工厂生产和管理成本; 2、组织安排生产,保证桶装饮用水等产品和服务质量不断改善和提高; 3、落实、分解并完成制造部下达的年度、月度各项生产、成本目标任务; 4、协助销售部门在当地市场的销售、配送工作; 5、开展与当地政府职能管理部门的公共关系工作。 工作业绩 : 1、完善工厂管理制度,使生产效率与品质得到很好的控制; 2、加大工厂考核力度,做到合理分配,提高了人员的积极性,创造更好的效益; 3、掌握车间质量状况,落实质量奖惩制度。 |
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| 公司名称: | 广州长寿村饮品(连锁)有限公司 | 所属行业: | 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒) | ||
| 担任职务: | 生产厂长 | 起止时间: | 2016-05 - 2019-05 | ||
| 工作描述: | 工作职责: 1、执行公司各项管理制度,负责公司总体事务与对外事务; 2、完成公司经营目标及考核指标,扩大销售与市场; 3、建立、健全公司管理体系,协调各部门工作; 4、培养人才,提高公司的生产效率和凝聚力; 5、做好新产品的试制开发及安全文明生产。 工作业绩 : 1、贯彻公司管理方针和目标、指标,落实各部门的管理体系; 2、做好生产管理工作,保质保量满足市场需求; 3、积极协调对外工作,营造良好的企业氛围。 4、降低运营成本,为公司创造良好的效益。 |
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| 联系方式 | |||
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