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发布时间：2020-04-10
发布时间：2020-04-10
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 蒋先生 | 简历编号： | 1184377 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 41岁 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 体重： | 72（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 已婚 | |
| 学历： | 不限 | 籍贯： | 湖南娄底 | |
| 毕业学校： | 人文科技学院 | 专业名称： | 新闻学 | |
| 毕业年份： | 2017年 | 专业类别： | 中国语言文学 | |
| 自我评价： | 从事市场销售多年,曾经年销售额过亿元，长期接触不同客户和顾客,培养了较强的组织能力和领导能力,对市场营销、团队合作有一定的经验. | |||
| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 管理部门 |
| 求职类型： | 全职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 8000元(可面议) |
| 求职地区： | 娄星区 |
| 其他要求： | 无 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 英语 4级 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 是 （C1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 教育经历 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 学校 | 起止时间 | 学历 | 专业 | 证书 |
| 娄底师范高等专科学校 | 2000-09 ~ 2003-06 | 专科 | 市场营销 | |
| 娄底人文科技学院 | 2015-09 ~ 2017-06 | 本科 | 新闻学 | |
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 长沙TCL电器销售有限公司 | 所属行业： | 家电业 | ||
| 担任职务： | 区域经理 | 起止时间： | 2004-06 - 2008-07 | ||
| 工作描述： | 根据公司远期目标、财务预算，制定销售计划、制定和审核销售预算，提出产品价格政策，销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等实施分析汇总，并提出改进方案和措施，协同销售计划的顺利完成。保持良好的客户关系、维护客户管理定期进行市场调研和分析市场动向。 | ||||
| 公司名称： | 湖南国美电器有限公司 | 所属行业： | 批发零售(百货、超市、专卖店) | ||
| 担任职务： | 店长 | 起止时间： | 2008-08 - 2018-11 | ||
| 工作描述： | 销售任务的分解及下达。对于每月下达的销售任务，具体传达到每个科，要求各主任做好促销员的督促跟进工作，人人有事做，人人有目标。充分调动员工的积极性是销售的关键。促销活动的培训与执行，认真做好销售氛围布置。要及时跟踪和落实销售进度，每周对销售进行总结，对各科完成的好坏，要知道是什么原因造成的，是促销资源利用的不好，还是对促销政策执行不力造成的，分析完后要做好补救措施、对销售中发现的不足及时改变对策，确保销售顺利达成。 | ||||
| 公司名称： | 娄底泓城商业运营管理有限公司（五江·碧桂园城市广场） | 所属行业： | 建筑、房地产、物业管理、装潢、家居建材 | ||
| 担任职务： | 联营经理 | 起止时间： | 2018-11 - 2019-10 | ||
| 工作描述： | 1. 领导部门员工完成公司下达的责任目标。 2. 对部门项目的收支情况负责,商户满意率在95%以上 3. 对联营项目的整体服务质量负责。 4. 对联营项目的内部运作负责。 5. 负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。 6. 制定各月工作计划和总结 7. 按要求收集商户相关需求信息,并拿出组织实施方案 8. 对员工进行考核,并据实进行奖罚。 9.检查和组织部门人员进行培训并定期考核存档。 10.组织 |
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| 公司名称： | 湖南娱洋同创旅游文化发展有限公司 | 所属行业： | 旅游业 | ||
| 担任职务： | 项目总经理 | 起止时间： | 2019-11 - 2020-04 | ||
| 工作描述： | 1、协助集团总部拟定公司发展战略规划，制定公司发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。 2、根据公司发展战略，制定各阶段运营计划并监督实施。 3、根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。 4、建立健全场馆经营管理和运营体系、制定流程和标准，推进运营管理的规范化标准化。 5、全面负责、主持馆内的日常经营和管理活动，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、人员配置情况及其他重大事宜。 6、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。 7、组织、协调与督导各部门的全面工作，并对结果承担相应的责任。 8、完善公司管理制度、考核制度等，建设培养公司团队，负责分公司员工建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核。 9、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作 进展，召开行政例会、专题会等会议，总结工作听取汇报。 10、负责做好与上级主管部门的联系、协调工作，负责领导监督分公司保密与存档工作，完成公司临时交办的其他工作。 |
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| 联系方式 | |||
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