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发布时间：2024-05-16
发布时间：2024-05-16
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 谢先生 | 简历编号： | 1184674 |  |
| 性别： | 男 | 年龄： | 34岁 | |
| 身高： | 170（厘米/CM） | 体重： | 68（公斤/KG） | |
| 民族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 学历： | 专科 | 籍贯： | 湖南娄底 | |
| 毕业学校： | 湘潭教育学院 | 专业名称： | 会计 | |
| 毕业年份： | 2013年 | 专业类别： | 财经类 | |
| 自我评价： | 1.善于在工作中发现问题、解决问题；善于站在公司全局考虑问题；善于把财务思维与公司具体业务相结合来处理工 作。 2.对税务筹划、银行贷款、项目申报和人事绩效管理有实际处理经验；对库存、生产、销售环节的关键指标善于把 握，有较强的财务分析能力。 3.能全盘处理多个财务账套；对合并账套之间的账务处理有实际操作经验。 4.参与过3家公司的 ERP 系统上线工作。 5.熟悉用友，金蝶财务软件和 office 办公软件的应用。 |
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| 求职意向 | |
|---|---|
| 意向职位： | 会计 |
| 求职类型： | 兼职 |
| 意向行业： | |
| 到岗日期： | 随时到岗 |
| 期望月薪： | 面议(可面议) |
| 求职地区： | 娄星区 |
| 其他要求： | 无 |
| 个人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外语水平： | 不会外语 | 计算机能力： | 一般 |
| 是否有驾照： | 是 （C1） | 普通话： | 标准 |
| 技能专长： | 无 | ||
| 工作经历 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名称： | 华润雪花啤酒娄底有限公司 | 所属行业： | 快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒） | ||
| 担任职务： | 成本会计 | 起止时间： | 2013-03 - 2015-06 | ||
| 工作描述： | 1.负责成本核算、对啤酒生产过程中的关键财务指标进行分析。 2.负责每月的成本结账、对成本差异进行“本-量-利分析“和三期对比分析、编制成本管理报表。 3.参与公司BMS系统的上线工作。 4.参与公司经济活动分析会、就成本模块进行分析、讲解。 5.编制年度成本预算表。 |
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| 公司名称： | 中山宝威贸易有限公司 | 所属行业： | 批发零售(百货、超市、专卖店) | ||
| 担任职务： | 税务会计 | 起止时间： | 2015-08 - 2017-02 | ||
| 工作描述： | 1.负责公司证件的办理、变更、年审工作。 2.负责总公司和10多个分店的外帐工作和纳税申报、发票开立。 3.负责总账套与分账套之间的账务合并处理，编制合并财务报表。 4.负责恒康ERP系统的上线工作及后期数据的维护。 5.负责总公司企业所得税的汇算清缴工作、参与年度预算的编制（负责税收模块）。 | ||||
| 公司名称： | 湖南多喜来食品有限公司 | 所属行业： | 批发零售(百货、超市、专卖店) | ||
| 担任职务： | 会计主管 | 起止时间： | 2017-03 - 2021-05 | ||
| 工作描述： | 1.在财务总监的领导下，负责财务部的日常工作。2.参与集团财务规章制度的制定及执行。 2.主持公司月度经济活动分析会，就上月经营情况进行成本费用分析及考核。 3.核定裱花和现烤的标准成本。4.编制年度财务预算。5.负责各分公司的财务对接工作。 | ||||
| 公司名称： | 湖南菱峰实业有限公司 | 所属行业： | 生产、制造、加工 | ||
| 担任职务： | 财务经理 | 起止时间： | 2021-06 - 2023-12 | ||
| 工作描述： | 负责财务部的日常事务。配合公司做项目申报。负责 ERP 供应链的管理。 主要成绩：2021年12月申请留抵退税463万、2022年4月申请留抵退税248万；理顺了供应商、工程方往来账、理清了公司建厂 以来的固定设备投资、工程建设等往来明细。2021年9月份开始组织公司做研发项目，2021年归集公司研发费用364万，节省 公司企业所得税91万；狠抓应收账款、回款了2020年至2021年与华菱涟源钢铁集团的加工款项；与事务所合作进行项目申报 （“2022湘西地区重大产业奖补资金”、“2022制造强省专项资金”、“湖南省中小企业专项资金”、“高新技术企业申报”、“省级 小巨人企业申报”、“2021研发费用奖补资金”）；与建设银行、交通银行开展流贷业务和承兑汇票业务，徐工融票业务；对接 用友U8系统+生产 ERP 系统的上线工作、确定各供应链岗位职责及业务流程。参与公司计件工资、销售提成方案的制定、管 理岗位人员 KPI 考核的设计。 |
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| 联系方式 | |||
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