具体要求

公平公正公开的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分工作，8份收入，薪酬透明公开，收入无上线。

一、 职位条件：
1、22—45周岁；
2、学历：高中以上，大专、本科、硕士优先；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；
6，定期旅游，免费培训：新人培训，成长培训，3个月晋升，3个月涨一次工资，新人在5000以上，一年半的在3万以上。
二、服务项目
1、人寿保险 健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等

三、收入及福利待遇：
1、业务提成、训练津贴最高3200元、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；（上不封顶）
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..（达到一定标准，自动晋升）
上班时间：双休制，按国家法定节日执行，上午上班，下午时间自由支配，可以更好的照顾好家庭。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。