具体要求

1）有新零售管理经验，根据公司年度营销目标，进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划及实施方案;
2）负责部门工作计划和日常事务的推进，拟订部门有关的制度建设和团队建设工作;
3）独立/带领团队，完成个人/团队年度营销目标，负责客户业务洽谈，提升公司业绩，对业绩目标达成结果负责;
4）负责客户关系维护，跟踪及信息档案的建立;
5）协助领导及各职能部门完成公司交办的各项工作。
福利:
1.以上岗位，一经聘用，可包吃。
2.员工入职即可享受各类培训、保险、团建等各种福利，公开透明的晋升通道。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。